Electricien/plombier chauffagiste

A propos L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap. Service d’affectation : IUT de Lannion et ENSSAT L’IUT Lannion, composante de l’Université de Rennes, propose cinq parcours de formation supérieure (Informatique, Information-Communication, Mesures Physiques, Métiers du Multimédia et de l’Internet, et Réseaux & Télécommunications) en plus de deux Cycles Universitaire préparatoire aux grandes écoles en parcours physique et cybersécurité. Il est composé de 130 personnels (enseignants, enseignants-chercheurs, ingénieurs, techniciens et administratifs), répartis dans les 5 pôles d’enseignement et services communs- supports. L’ENSSAT est une école d'ingénieurs rattachée à l'Université de Rennes et affiliée à l'Institut Mines-Télécom. Elle dote ses élèves de compétences et de savoir-faire à la pointe des technologies en informatique, photonique et systèmes numériques. Elle regroupe 85 personnels répartis en 6 pôles ou services et héberge 7 équipes de recherche rattachées à des laboratoires associés à la fois à l’Université de Rennes et à des organismes nationaux ( CNRS, INRIA ). Au sein du campus de Lannion, ces 2 composantes structurent un Service Immobilier, Logistique et Prévention (SILP) commun chargé d’assurer : - l’entretien général, la maintenance et l’exploitation optimale de l’ensemble des bâtiments et espaces extérieurs - l’organisation et la gestion des activités logistiques sur les 2 sites (accueil, livraison, reprographie, collecte des déchets, parc de véhicules, …) - le pilotage des projets immobiliers et opérations de travaux ainsi que la construction des schémas prospectifs pour le patrimoine et l’élaboration d’une stratégie immobilière, en lien direct avec la Direction de l’Immobilier et de la Logistique (DIL) de l’Université - l’organisation et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques suer les 2 sites en lien étroit avec la Direction de la Prévention des Risques (DPR) de l’Université. Votre mission Rattaché.e à la personne responsable du SILP, vous assurerez des missions de maintenance, exploitation et travaux des deux composantes au sein d’une équipe de 4 techniciens. Vos principales activités seront de : - Réaliser ou faire réaliser les travaux courants forts et courants faibles (dépannage, modification des installations…). - Assurer le pilotage, l’exploitation et la maintenance des installations de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation. - Participer à des opérations de maintenance courante, de rénovation et d’adaptation des locaux. - Participer à quelques opérations de logistique. Le profil idéal - Formation et/ou expérience en maintenance des bâtiments - Savoir dépanner et mettre à niveau des installations électriques dans le respect de la réglementation. - Pouvoir consigner les installations électriques pour l'intervention des prestataires extérieurs - Comprendre les principes de fonctionnement et savoir dépanner les installations de plomberie, chauffage et ventilation. - Être à même de maitriser l’outil informatique de supervision et de pilotage des installations de chauffage, ventilation et climatisation. - Maitriser les outils bureautiques - Être réactif et savoir prioriser les tâches - Faire preuve d’une capacité d’écoute et d'un sens relationnel pour prendre en compte les demandes - Faire preuve de rigueur dans l’exécution de son travail et de fiabilité dans ses relations avec les parties prenantes - Capacité d’adaptation, - Être autonome dans l'organisation de son travail. - Polyvalence nécessaire au contexte Environnement et contexte de travail : - Lieu de travail : Lannion (Intervention sur deux sites de l’IUT de Lannion et l’Enssat) - Quelques déplacements à Rennes - Astreintes possibles - Travailler à l’Université de Rennes, c’est bénéficier de : * 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d’y ajouter 11 jours de RTT (1) * jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1) * remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1) * parcours de formation accompagnant l’intégration de tous les nouveaux recrutés * nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs Retrouvez les autres avantages et valeurs de l’Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/ Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. (1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d’éligibilité Modalités de recrutement : - Poste de catégorie B (niveau Technicien) - Emploi non pérenne ouvert en Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 31 mai 2026 - Prise de fonctions souhaitée : janvier 2026 - Date limite de candidature : 5 décembre 2025