Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur. Le technicien arbres assure la responsabilité gobale de gestion du patrimoine arboré de son secteur ( en régie et /ou en entreprise ) en mettant en oeuvre la politique de l’arbre pilotée par le service mutualisé espaces verts. ACTIVITÉS PRINCIPALES Pilotage technique du patrimoine arboré Définir et mettre en œuvre le plan de gestion et de renouvellement du patrimoine arboré du secteur (élagage, abattage, plantations, inventaires). Planifier et coordonner les études et travaux réalisés en régie ou par des prestataires, de la préparation à la réception. Assurer le suivi technique, financier et qualitatif des interventions et des entreprises. Apporter une expertise sur l’état sanitaire des arbres et proposer les mesures de sécurisation adaptées. Formuler des avis techniques sur les projets d’aménagement impactant le patrimoine arboré, incluant les modalités de compensation. Organisation, coordination et contribution aux politiques publiques Renseigner et exploiter les tableaux de bord, bases de données et outils SIG liés à l’activité. Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement. Proposer et piloter des projets d’aménagement de proximité (Budgets Locaux d’Investissement). Contribuer à la politique d’achat et au renouvellement des marchés en lien avec les services mutualisés. Participer au collectif des techniciens référents arbres et à la déclinaison territoriale de la politique de l’arbre. Relation aux usagers et communication Participer aux instances de proximité avec les élus et les habitants. Mettre en œuvre la communication autour des actions menées sur le secteur. Analyser les signalements et attentes des usagers et proposer des actions d’amélioration du service public. Encadrement et management de proximité Encadrer et accompagner l’agent en charge du suivi du patrimoine arboré. Piloter, suivre et évaluer l’activité de l’agent encadré. Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences. Veiller à l’application des règles RH et des orientations en matière de santé et sécurité au travail.
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