Directeur(trice) du cmpp

PbRejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive ! /b pL'Unapei 92, bien plus qu'une association, est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination. Avec plus de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure, l'Unapei 92 mobilise 1 100 professionnels dans plus de 30 métiers différents. /p pL'Unapei 92 recrute, pour son établissement, le Centre Médico-Psycho Pédagogique (CMP-P) situé à Nanterre, qui reçoit des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques ou d'apprentissages. Le CMPP est une structure de consultations et de soins ambulatoires spécialisés en pédopsychiatrie (consultations médico-psychologiques, psychothérapies, orthophonie, psychomotricité, psychopédagogie) adaptée aux besoins de chacun. /p h3Missions principales /h3 ul liAssurer un rôle d’animation, d’organisation, de coordination et de contrôle. /li liAligner les activités du CMPP sur les besoins du territoire, en collaborant avec des partenaires internes et externes au secteur médico‑social et au droit commun. /li liS’assurer de la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels du CMPP. /li liContribuer à l’amélioration permanente de l’offre de service et à sa transformation pour répondre aux besoins des personnes accompagnées, favoriser l’accès en milieu ordinaire et accompagner le changement. /li liParticiper aux réunions et développer les relations avec les partenaires extérieurs. /li liCollaborer avec le médecin du CMPP et/ou directeur médical. /li liCollaborer avec la direction du territoire ainsi qu’avec les directions du siège. /li /ul h3Formation requise /h3 pDiplôme exigé : BAC+5 (Diplôme de Niveau 7) – Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou équivalent. /p pExpérience souhaitée : Expérience en direction d’un établissement médico‑social ou en coordination d’équipe pluridisciplinaire. /p h3Savoir-faire et Savoir‑être /h3 pVous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire des CMPP et du secteur médico‑social. /p pVous maîtrisez la gestion administrative, financière et des ressources humaines. /p pVous savez gérer un projet et accompagner le changement. /p pVous avez une première expérience en management d’équipe et/ou gestion de conflit. /p pVous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (idéalement les logiciels Airmes et/ou Octime). /p pVous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et d’anticipation. /p pVous avez une aisance relationnelle, la capacité de créer un climat de confiance et de bienveillance, et un sens de l’éthique. /p pTous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH. /p h3Offre et avantages /h3 ul liContribuez directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. /li liIntégrez une équipe passionnée et soudée, où l'entraide et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. /li liÉvoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées. /li liRejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne. /li liRémunération : Cadre Classe 1 Niveau 1, selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966. /li liDurée du travail : CDI Statut Cadre Forfait jours (205 jours travaillés). /li liAvantages : Tickets restaurant (8,80€) – Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 60% – Prévoyance – Avantages sociaux et culturels CSE – Compte Épargne Temps – Prise en charge des transports en commun par l'employeur à 75% – Indemnité Ségur de 238€ mensuel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr