Responsable du service jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Salaire indiciaire + régime indemnitaire + participation à la protection sociale Descriptif de l'emploi Le service jeunesse met en place des événements fédérateurs, soutient les initiatives locales et développe des collaborations stratégiques pour offrir aux jeunes des opportunités d’engagement et d’épanouissement. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité directe du Maire, de l’Adjointe au Maire en charge de la jeunesse et de la DGS, le responsable du service jeunesse sera chargé d’assurer :

1.La coordination, le pilotage et le suivi de la politique enfance jeunesse de la ville :
•Participer à la définition des projets de la collectivité dans le domaine de la jeunesse
•Être force de proposition auprès des élus
•Assurer la fonction de coordinateur dans le cadre de la Convention Territoriale Globale – CTG - (montage et mise en œuvre de projets sur le territoire intercommunal)
•Assurer le lien avec les institutions (CAF, …)
•Animer et suivre les réunions d’équipe
•Faire vivre le partenariat sur le territoire
•Compétences enfance : développer les complémentarités et la coopération entre les structures qui gèrent des accueils de loisirs
•Compétence jeunesse : développer les liens entre les partenaires locaux de la jeunesse en particulier les associations, coordonner les actions dans le domaine de la prévention et de l’animation

2. La gestion administrative et financière :
•Assurer la direction de l’accueil de loisirs
•Gérer les inscriptions
•Etablir et contrôler le budget d’animation
•Rechercher des financements complémentaires
•Garantir la conformité légale des actions mises en place
•Assurer le rôle de mandataire pour les régies d’avance et de recettes

3.La gestion du personnel :
•Coordonner l’équipe d’animation
•Gérer les congés et les plannings de travail
•Suivi des formations des animateurs
•Mener les entretiens professionnels des animateurs Profils recherchés Connaissances dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse (organisation, législation)
Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences en gestion de projets
Compétences bureautiques

Expérience recommandée sur un poste similaire
Diplômes requis : BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent

Rigueur, organisation
Initiative dans la mise en œuvre des projets et capacité d’organisation
Sens des responsabilités
Aisance relationnelle, qualité d’écoute
Discrétion et confidentialité
Disponibilité

Permis B