Crédit Agricole Assurances
SPIRICA, une jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
Rattaché(e) à la Direction de l'Actuariat, IFRS17 et Data, vous aurez principalement les missions suivantes :
1. Réaliser des études ALM afin d’optimiser le profil rendement/risque de Spirica, notamment dans le cadre de la construction de la politique financière ;
2. Être force de proposition au comité d’investissement de Spirica ;
3. Réaliser des études diverses liées aux projets de l’entreprise.
Vous avez un Master 2 en actuariat ou 3ème cycle statistiques motivé par le cursus d'actuaire. Une expérience de 5 ans minimum en actuariat en assurance vie est requise, avec une première expérience réussie en gestion actif/passif indispensable pour ce poste.
Autonome, curieux et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative, des qualités rédactionnelles, et vous êtes à l'aise dans la gestion de projet et sa méthodologie. Vous vous intéressez aux marchés financiers, à la dynamique commerciale en assurance vie, et à la modélisation de leurs interactions.
La maîtrise d'un langage de programmation (VBA, R ou Python) est nécessaire, et la connaissance du logiciel Prophet serait appréciée.
Si vous souhaitez nous rejoindre, nous offrons un environnement dynamique, innovant, à taille humaine, avec des espaces de travail coopératifs favorisant l'innovation et le bien-être des collaborateurs, idéalement situés à Paris Montparnasse, à côté de la gare, avec de nombreux avantages :
* Équilibre vie professionnelle/vie personnelle (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
* 28 jours de congés payés + une dizaine de RTT
* Rémunération fixe + variable individuel + variable collectif + dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec système d'abondement
* Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
* Tickets restaurant dématérialisés (valeur 12,10€, part employeur 60%, part salarié 40%)
* CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur 70%)
* Avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite
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