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Portfolio manager (m/f/n) (h/f)

CDI
Publiée le 6 février
Description de l'offre

Portfolio Manager (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis, est activement à la recherche d’un nouveau talent.Département : Global MarketsService : Financial MarketsDivision : Global Credit InvestmentVos missions : En tant que Portfolio Manager, vous serez chargé(e) de gérer le portefeuille d'investissement obligataire de la banque ou de mandats de portefeuilles obligataires attribués à la banque. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Contribuer à la définition d'une stratégie d'investissement obligataire de SpuerkeessSuivre les marchés financiers et plus précisément les marchés de taux et de créditGérer des positions obligataires pour le portefeuille propre de SpuerkeessConclure des swaps de couverture pour ces positionsRédiger des analyses relatives aux marchés de taux et de créditGérer différents mandats «cross-assets» attribués au service Financial MarketsParticiper à l’analyse et l’évaluation financier/ière des participations de la banqueSuivre la législation et la réglementation en relation avec les différents aspects de l’activitéParticiper à des projets transversaux, en matier/ière d’actifs digitaux, d’ESG ou autre Qualifications requises : Titulaire d'un Master à orientation économie, finance, mathématiques ou gestion financier/ièreExpérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un des domaines précitésLa détention d’un certificat du type Chartered Financial Analyst constitue un avantageDes connaissances en matier/ière de réglementation bancaire et/ou de base de données financier/ières constituent un avantageMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue allemande ou luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques : L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier : Compétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendusInvestment - Marchés financiers Compétences informatiques et digitales:Reuters/Bloomberg Compétences comportementales : Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière.Un vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leurinvaliditéou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

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