Tscbf - technicien des services culturels et des bâtiments de france à l'udap de la gironde– h/f

Informations générales Organisme de rattachement DRAC Nouvelle Aquitaine Référence 2026-2290527 Date de début de diffusion 27/05/2026 Date de parution 27/05/2026 Localisation Bordeaux Intitulé long de l'offre TSCBF - Technicien des services culturels et des bâtiments de France à l'UDAP de la Gironde– H/F Prise de poste au 1er septembre 2026 Date limite de candidature 26/06/2026 Employeur Direction régionale des affaires culturelles Nouvelle-Aquitaine Unité départementale de l'architecture et du patrimoine de la Gironde 54 rue Magendie CS 41229 33074 BORDEAUX Cedex Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations Statut du poste Vacant Intitulé du poste TSCBF - Technicien des services culturels et des bâtiments de France à l'UDAP de la Gironde– H/F Descriptif de l'employeur E nvironnement professionnel : L’UDAP de la Gironde est composée de 12 agents : 4 AUE (1 ABF chef de service, 3 ABF adjoints), 1 ISCP, 5 TSCBF et 2 assistantes administratives. Le service s’attache à travailler de façon partenariale avec les autres services de la DRAC, la Préfecture, la DDTM, les collectivités, le CAUE et le réseau local. L’équipe possède une très bonne connaissance du terrain, est expérimentée, professionnelle et reconnue pour ses qualités humaines qui contribuent à l’échange, l’enrichissement et l’entraide des agents du service. La Gironde est un territoire attractif riche d’un patrimoine culturel multiple, et reconnu pour sa qualité de vie. Situé à Bordeaux dans les locaux de la DRAC, le service bénéficie d’un environnement de travail de grande qualité. Le ou la titulaire s’investira dans une activité partagée de bureau et de terrain (permis B exigé). Description du poste Missions et activités principales : Sous l’autorité du chef de service, architecte des bâtiments de France, le ou la titulaire du poste applique les législations à la protection du patrimoine bâti et non bâti. Il/Elle participe au suivi des espaces protégés et concourt à la production d’une architecture de qualité. Sur un secteur varié incluant le PSMV et l’AVAP de St Emilion, il/elle se verra confier les tâches suivantes : Volet urbanisme et espaces protégés : Gestion des travaux en espaces protégés (abord de MH / SPR / Sites loi 1930) - instruction des autorisations de travaux, préparation des avis - réponse aux avant-projets par téléphone, plateforme dématérialisée, visite sur site - renseignements et conseils aux interlocuteurs, par les mêmes voies - rdv permanence à l’UDAP et/ou dans les communes, assistance aux ABF et synthèse Gestion des espaces protégés - assistance à la création de PDA (évolution R500 ou nouvelle protection MH) : arpentage terrain, suivi de la définition de projet en lien avec les collectivités - suivant secteur attribué, suivi de l’évolution de SPR Volet patrimoine : - Assistance à l’ABF Conservateur -RUS sur le suivi de la cathédrale St André de Bordeaux : entretien courant, suivi chantier en cours, etc. en travail rapproché avec la CRMH, les entreprises et l’affectataire - Etat sanitaire de MH et exercice du contrôle scientifique et technique, participation aux réunions mensuelles avec la CRMH - Etude des dossiers de demande de travaux sur MH - Suivi des dossiers Fondation du patrimoine. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : permis B obligatoire. Poste télétravaillable : partiellement Perspectives d'évolution : Les missions sont susceptibles d’évoluer dans le cadre de l’organisation du service liée à l’arrivée du nouvel agent. Descriptif du profil recherché Compétences principales mises en œuvre : Compétences techniques : - Procédures et règles de fonctionnement de l'administration - Réglementation applicable en matière d’urbanisme, de patrimoine et d’environnement - Techniques de construction de restauration et d’entretien du patrimoine bâti - Techniques de construction de l’architecture contemporaine et du quotidien - Maitrise des outils bureautiques courants, de Patronum, Démarche Numérique, Agrégée, SIG, et éventuellement CR VIF et Patrinote. Savoir-être - Gestion experte dans les relations avec les différents partenaires internes ou externes - Communiquer avec les élus et les publics locaux - Maîtriser des délais - Qualité rédactionnelle, dont administrative Savoir-être (compétences comportementales) - Intérêt pour le patrimoine, l’architecture et l’urbanisme - Sens du travail d’équipe et sens des relations humaines en lien avec le service public - Sens de l’analyse et esprit de synthèse - Sens de l’initiative - Rigueur - Réactivité et sens des responsabilités Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 3 Rémunération contractuels (en € brut/an) Groupe RIFSEEP :3 Informations complémentaires Informations complémentaires Contacts : Quitterie MARQUEZ, AUE-ABF, cheffe de service Unité départementale d’architecture et du patrimoine de la Gironde/ DRAC NA tel : 05 57 95 87 10 / 07 64 64 09 73 mail : quitterie.marquez@culture.gouv.fr ou udap.gironde@culture.gouv.fr Candidatures : Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à : Madame la directrice régionale des affaires culturelles, à l’adresse suivante : candidature.drac.nouvelle-aquitaine@culture.gouv.fr Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.» Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et de la Communication s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 54 rue Magendie - 33074 Bordeaux cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 54 rue Magendie - 33074 Bordeaux cedex Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) candidature.drac.nouvelle-aquitaine@culture.gouv.fr Contact 1 quitterie.marquez@culture.gouv.fr Contact 2 udap.gironde@culture.gouv.fr