Manager cabinet de recrutement f/h

Contexte & Enjeux

Notre cabinet de recrutement a de fortes ambitions pour l’année 2026. Avec des outils Tech innovants, des process déjà en place et une équipe soudée, nous cherchons à renforcer le middle management par l’arrivée d’un Manager Sénior, à la fois leader, coach, et expert terrain.

Rattaché à la Direction, vous piloterez une équipe de 6 personnes répartie entre deux bureaux (Paris & Toulouse), en gardant une place active sur la production. Ce rôle stratégique et opérationnel vise à garantir l’excellence dans l’exécution et la montée en puissance de l’équipe.


Missions principales

Encadrement des équipes (30%)

* Manager 6 collaborateurs répartis sur 2 sites :
o 3 consultants à Paris
o 3 profils à Toulouse, dont 1 business developer
* Suivre et animer la performance individuelle et collective
* Mettre en œuvre un management bienveillant, responsabilisant et structurant
* Organiser les rituels d'équipe, reporting et comités de pilotage

Production et gestion opérationnelle (60%)

* Assurer une activité terrain : chasse, qualification, closing, suivi client
* Intervenir sur des missions complexes ou stratégiques
* Être un appui direct pour les consultants dans la gestion de leurs portefeuilles
* Maintenir un haut niveau d’exigence sur la qualité des livrables

Suivi stratégique & contribution au développement (10%)

* Remonter les signaux faibles du terrain à la Direction
* Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes
* Collaborer étroitement avec le business developer sur les enjeux commerciaux
* Accompagner la structuration RH, commerciale ou technologique si besoin


Processus de recrutement

1. Entretien visio avec un associé
2. Échange avec les deux associés
3. Echange de projection


✅ Expérience

* Minimum 8 ans d’expérience en cabinet de recrutement
* Expérience confirmée en management direct d'équipe
* Solide maîtrise du cycle complet de recrutement (de la chasse au placement)
* Connaissance des processus de référencement

✅ Compétences

* Leadership naturel et capacité à embarquer une équipe
* Organisation, priorisation, gestion de la performance
* Aisance dans l'utilisation d’outils tech & CRM recrutement
* Bon niveau d’autonomie et sens du pilotage stratégique

✅ Soft Skills

* Forte intelligence relationnelle et adaptabilité
* Sens du résultat sans sacrifier la qualité
* Esprit d’initiative et posture de “manager-coach”
* Bonne humeur, exigence, et esprit entrepreneurial


Hyde est un cabinet de recrutement nouvelle génération fondé en 2021.

Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils variés.

Nous mettons à disposition notre expertise en recrutement pour différents secteurs : finance, marketing, digital, ressources humaines, agences de communication, paie.

Nos processus de recrutement mêlent intelligence artificielle, matching prédictif et expertise sectorielle pour vous garantir de trouver le bon candidat !

Hyde est présent à Paris et Toulouse.