Référence CSP: 2024-1567447
Missions Principales
Enregistrement, mise à jour et suivi des absences réceptionnées par le service RH (MAO, CGM, CLM, CLD, AT, MP) pour l'ensemble des différentes catégories de personnel du Crous;
Assurer le dépôt et le suivi des dossiers déposés auprès des conseils médicaux;
Gérer les relations et les transmissions des documents avec les caisses d'assurance maladie (CPAM, MGEN) et de prévoyance (ALLIANZ);
Information des agents sur leurs droits, le traitement et le suivi de leurs demandes;
Gestions des situations d'absences complexes au sein du groupe de travail dédié en lien avec la Direction, l 'Agence comptable et le service social;
Calcul, versement et suivi des indemnités journalières dans le cadre de la subrogation des agents sous statut DAPOOUS du Crous.
Contrôle des absences au moment de la préparation de la paie en lien avec les autres gestionnaires du service.
Missions complémentaires
Gestion des congés des agents de l'établissement;
Diffusion des préavis de grève et enregistrement des absences pour grève;
Mise à jour des listes et gestion des visites médicales auprès du service de médecine du travail (87, 19 et 23) en lien avec le conseiller de prévention et le DRH.
Etablissement des contrats horaires étudiants en liaison avec l'ensemble des agents du service RH et les directions des unités de gestion.
Assurer la continuité du service lors de l'absence ponctuelle des collègues du Service RH.
Enregistrement et gestion du courrier arrivée et départ.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
CROUS Limoges
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