Développeur commercial

Poste: Tes principales missions sont les suivantes :

Développer ton portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing)

Echanger avec les clients déjà inscrits dans ton portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés)

Rencontrer tes clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services de recrutement

Suivre et fidéliser ton portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec tes clients

Rendre compte de ton activité hebdomadaire à ton manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA...)

Suivi de tes KPI'S

Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle



Recrutement

Mettre en place une stratégie de sourcing

Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces...)

Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir

Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés

Présenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenus

Accompagner tes clients dans leurs prises de décisions

Constituer les dossiers de candidature (CV, compte-rendu d'entretien, prises de référence...)

Aider tes clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement)

Faire un feedback définitif aux candidats

Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration



Profil

Ce dont tu auras besoin pour réussir :

Une expertise dans le domaine commercial

Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation

Une appétence pour le recrutement

Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines

De l'ambition et le sens du résultat

Un bel esprit d'équipe et de collaboration

De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération



En retour,

Tu obtiendras:

Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante

Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie

Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour t'initier à la culture mais aussi pour investir sur tes compétences, ton talent et ton épanouissement

Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits APPLE)

Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales...)

Des séances de coaching personnalisées

Des avantages toujours appréciables :

Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés

Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon ton statut)

Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis

12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de ton ancienneté

Mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75%

Carte restaurant SWILE prise en charge à 60%

Prime de participation, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE

Si tu souhaites nous rejoindre, voici notre process :

1/ Echange visio avec Pauline, Responsable du Recrutement Interne France, Luxembourg & Maroc

2/ Entretien en présentiel avec le manager de bureau et les managers intermédiaires

3/ La proposition d'embauche