Osez Grandir!
Rejoignez CEVA Logistics pour intégrer une équipe qui valorise le développement personnel, encourage l'audace et l'innovation, et s'engage dans une démarche d'excellence dans toutes ses activités. Nous nous employons à créer un lieu de travail qui inspire nos employés et leur permet d'avoir un réel impact.
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En tant que Responsable d’Affrétement, vous encadrerez une équipe de 4 personnes
Vos missions au quotidien?
Pilotage de l’activité
* Pilote l’ensemble des activités de son périmètre et veille au respect des process internes
* Assure le suivi des indicateurs de performance (tableaux de bord, statistiques, prévisions métier et RH) et met en place les actions correctives nécessaires
* Suit les objectifs budgétaires, analyse la marge commerciale et détermine les leviers d’optimisation
* Contribue au développement et à la fidélisation du portefeuille clients en collaboration avec le service commercial
* Promeut les services de CEVA LOGISTICS auprès des clients et prospects
* Recueille et analyse les besoins clients afin de proposer des solutions adaptées et définir les tarifs ponctuels
* Négocie les tarifs et achète les prestations auprès des transporteurs et sous-traitants
* Sélectionne les prestataires en fonction des critères de coût, qualité, fiabilité et délais
* Garantit la qualité des prestations réalisées et la fiabilité des données de transport
* Assure une veille permanente sur les marchés, les transporteurs et la réglementation applicable au transport
Management d’équipe
* Animer et fédérer les équipes au quotidien
* Définir les missions et objectifs individuels (SMART)
* Recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs
* Relayer la vision stratégique et assurer une communication efficace
Qui recherchons-nous ?
Formation & expérience:
* Expérience d’au moins 2 ans en management d’équipe et pilotage d’activité opérationnelle dans un environnement transport et/ou logistique
Compétences techniques:
* Maîtrise de la suite Office nottament Excel
* Capacité à suivre, analyser et piloter la performance via des KPI
* Sens du service client et gestion des prestataires
Savoirs-être:
* Sens de la décision et des responsabilités : aptitude à analyser, prioriser et agir avec discernement
* Leadership de proximité : savoir fédérer les équipes, instaurer un climat de confiance et accompagner au changement
* Sens du relationnel: aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés
La diversité est une force; c’est même l’une de nos valeurs. Nous apportons une attention égalitaire à toutes les candidatures selon notre politique de diversité et d’inclusion, qu’il s’agisse du handicap, de l’emploi des jeunes & des séniors, de l’égalité homme femme…
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