Informations générales Référence 2026-5788 Date limite de candidature 06/02/2026 Métier Santé - Administratrice / administrateur de santé publique Intitulé du poste Responsable du pôle "personnes âgées" H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Le poste s'inscrit au sein de la Délégation Départementale du Var, plus précisement dans le service de l'offre médico-sociale. Le/la responsable du pôle Personne Agées est en charge, de décliner au niveau départemental les orientations nationales et régionales en matière de planification et d’allocation de ressources dans le champ des établissements et services pour personnes en âgées. A ce titre, il/elle assure avec son équipe et en lien avec le responsable de service les missions principales suivantes : - Assurer l’encadrement de l’équipe du pôle Personnes Agées (PA) ; - Pilotage, animation, suivi et évaluation du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux relevant du pôle PA ; - Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre territoriale des actions inscrites au PRS. Ses principales activités sont les suivantes : - Encadrer l’équipe : pilotage de l’activité, animation des réunions d’équipe, accompagnement de l’équipe au quotidien, contrôle de l’activité, accompagnement au changement. - Mettre en œuvre les politiques de l'Etat en faveur des personnes âgées, notamment à travers le développement d'une offre médicosociale correspondant aux attentes de l'évolution du secteur médico-social, en lien avec le Conseil Général du Var et les partenaires du territoire dans le cadre d'une démarche de planification régionale pilotée par l'ARS PACA. - Assurer le suivi du fonctionnement des établissements et services pour personnes âgées du département : autorisations, contrôles, inspections, gestion des EIG, suspension d’activité etc. - Suivre les budgets des établissements et services pour personnes âgées financés par l'assurance maladie, l'Etat et l’UE : budget de fonctionnement, budget d’investissement, enveloppes dédiées aux plans de retour à l’équilibre, analyse des EPRD et ERRD, campagne CNR. - Mettre en œuvre la politique de contractualisation des établissements et des services : CPOM. - Gérer les situations complexes en lien avec le Médecin référent de la DD et le GradeS dans l’utilisation de l’outil Via Trajectoire Grand Age. - Gérer un portefeuille d’établissements. Profil Connaissances Politique et orientations stratégiques de l’Agence. Enjeux, stratégie et orientations de son domaine d’activité Cadre règlementaire et enjeux de son domaine d’activité Environnement institutionnel et administratif du domaine d’intervention Gestion budgétaire et comptable Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements Savoir-faire Outils bureautiques et informatiques Recueil et traitement de l’information Capacité d’analyse et de synthèse Contrôle budgétaire et tarification (Expertise) Utilisation des techniques rédactionnelles administratives Formalisation et mise en œuvre de procédures en référence à des normes Savoir-être nécessaire Rigueur dans la réalisation des missions Autonomie, capacité d’adaptation et d’initiative Réactivité, fiabilité et probité Sens de l’écoute et du dialogue Catégorie A Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Var (83) Lieu Toulon Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC3 (Niveau II) Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Niveau Niveau 6 Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 3 Nombre de personnes à encadrer 4 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures sont à remplir sur : https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr Télétravail possible Oui Management Oui Date de prise de poste souhaitée 01/05/2026
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