L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d’assainissement de l’eau un :
HR Business Partner Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences, RH, formation, projets.
Gestion de projets RH :
Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH.
Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus RH
Définir et mettre en œuvre le plan de formation de manière autonome : collecte des besoins, recherche de programmes, gestion du budget.
Réaliser le bilan de formation annuel (2025) avec un niveau avancé d’analyse et traitement des données sur Excel.
Gestion de la campagne de «mérite et de bonus » sur Excel (TCD) soit :
# Gestion des bonus, des « incentives » pour les salariés, du pourcentage du budget alloué aux augmentations d’équipe, de la répartition des bonus…
Développement RH :
~ Soutenir le déploiement des projets Groupe : formation des utilisateurs, traduction des documents, création et gestion des communications locales.
Issu(e) d’une formation Master 2 en Ressources Humaines.
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en RH (hors alternance et stages).
Très bonne maîtrise de la législation RH : Droit du travail, Santé et sécurité au travail, Santé et sécurité au travail, Santé et sécurité au travail, Droits des employés, Protection des données personnelles, Licenciement et séparation
Niveau Excel très avancé et compétences analytiques pour le traitement des données RH.
Anglais bilingue indispensable B2+ /C1
Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement pour 6 mois supplémentaires
Télétravail : Possibilité de TT les vendredis
Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise, tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ☞12.10 .- € dont 60 % à la charge de l’EU
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