Responsable sirh h/f

Le poste de Responsable SIRH H/F


Au sein d’une équipe de 20 personnes, vous travaillez en tant que Responsable SIRH sous la responsabilité de Manon, Directrice des Ressources Humaines. Vous êtes en charge du suivi et de l’amélioration des SIRH de l’entreprise, dans le but d’automatiser et d’optimiser l’ensemble des process RH, en lien avec différentes services internes et externes.

Vos principales missions sont :

· Paramétrer les logiciels SIRH en prenant en compte les caractéristiques des différents sites du Groupe

· Optimiser et automatiser les processus RH (pointages, paie, indicateurs, etc…)

· Assurer la mise en place et le suivi de l’ensemble des indicateurs RH

· Contrôler la fiabilité des données remontées et utilisées dans les tableaux de bord internes

· Formaliser les nouveaux besoins et demandes d’évolution des services internes de l’entreprise, rédiger les cahiers des charges associés et assurer le déploiement des projets

· Formaliser les procédures et former les utilisateurs aux outils

· Être support des missions quotidiennes de l’équipe RH par sa maîtrise des différentes données RH

· Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des prestataires externes sur les outils SIRH



Le profil recherché


Mélangez de la rigueur et des capacités d’analyse. Ajoutez un diplôme Bac + 5 dans le domaine des Ressources Humaines. Parsemez avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Incorporez une maîtrise des systèmes d’information, des connaissances en langage SQL et une expérience en gestion de projet, laissez reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer !

Votre sens de l’organisation, votre force de proposition ainsi que votre pédagogie sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette.

Conditions proposées :

Prise de poste : dès que possible

Horaires de journée du lundi au vendredi

Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours maximum par semaine en remplissant certaines conditions

Eléments rémunération : mutuelle, épargne salariale, prime d’ancienneté et 13e mois selon ancienneté.

Restaurant inter-entreprises, ticket restaurant, salle de sport à disposition, prestations de massages et bien-être sur le lieu de travail.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre future responsable lors d’un à deux entretiens.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.


L'entreprise

Groupe familial, dynamique et innovant, nous réunissons 1700 collaborateurs et régalons des millions de gourmands à travers le monde.

Depuis 1997, notre évolution est aussi portée par notre savoir-faire, nos valeurs humaines et nos engagements auprès de nos collaborateurs et de leur environnement.

Convaincus que notre succès vient de nos équipes, nous recherchons nos nouvelles pépites !

Découvrez l’entreprise La Fournée Dorée