Description du poste
Vous travaillerez dans un service qui a pour mission de gérer les impôts fonciers du département de l’AVEYRON.
Le Service des Impôts Fonciers de MILLAU comprend 18 emplois ; l’encadrement est composé d’un responsable et d’un adjoint. Le service est organisé en deux pôles : un pôle évaluation et un pôle transverse. En l’occurrence, le poste sera positionné au sein du pôle évaluation.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez de tickets restaurant.
Description du profil recherché
Vous serez chargé (e) :
– de mettre à jour les bases informatiques des nouvelles constructions et des travaux réalisés sur les locaux déjà existants ;
– d'évaluer les valeurs locatives des locaux d'habitation sur lesquelles sont calculées les taxes foncières dues par leurs propriétaires ;
– de renseigner les redevables sur l'évaluation de leurs locaux et le montant des taxes foncières dues (le recouvrement de cette taxe relève d'un autre service).
Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.
Qualités attendues :. Capacités d’analyse et de synthèse. Aptitude au travail en équipe. Adaptabilité à un environnement professionnel en évolution.
Compétences requises : Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, saisie et enregistrement de données). Aptitudes rédactionnelles. Bonne connaissance du fonctionnement des institutions. Respect des règles déontologiques
Compétences appréciées : Connaissances juridiques.(droit civil)
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
7. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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