Futur chef des ventes junior – terrain – cdi

EURO ÉNERGIES est partenaire historique et national de Plénitude France, filiale d'un groupe mondial de l'énergie présent dans plus de 68 pays.
Organisation structurée, formation reconnue, culture orientée performance.
Note Indeed : 4,8 / 5 (plus de 100 avis).
Chez nous, on construit des parcours : progression à la régularité, aux résultats et à l'état d'esprit.

Postule maintenant : on te rappelle rapidement pour lancer le processus
Futur Chef des Ventes Junior - Terrain - CDI
Fixe 2 000 € + variable + primes + challenges
Rémunération moyenne constatée : 2 800 à 5 800 € / mois (variable inclus, selon tes résultats et ton activité).


Tu veux un CDI stable, une rémunération motivante et une trajectoire claire vers le management dans un marché d'avenir ?
Évolution possible dès 2 à 3 mois vers un poste de management terrain, selon tes résultats et ton niveau.

Au quotidien :

- terrain auprès de particuliers, secteur proche de chez toi,
- études d'optimisation des contrats d'énergie 100 % digitalisées (tablette fournie),
- solutions proposées : électricité, gaz, et selon les projets, photovoltaïque,
- trajectoire management : transmettre la méthode, accompagner 2 à 4 commerciaux, piloter l'activité terrain.
L'opportunité
- un marché d'avenir, essentiel et durable : chaque foyer a un contrat d'énergie,
- un potentiel fort selon les départements : 100 000 à 250 000 contrats actifs, avec une très grande part encore à développer (jusqu'à 90 % selon les zones),
- un cadre structuré pour performer et évoluer vite.
Tu performes sur le terrain et tu sais faire progresser les autres.

- Tu es compétiteur dans l'âme, avec l'envie de gagner, de progresser et de faire gagner ton équipe.
- expérience impérative en vente à domicile auprès des particuliers, avec références (énergie, fibre, alarmes, assurances ou équivalent),
- première expérience d'encadrement appréciée (chef d'équipe / référent / coach terrain), même courte,
- à l'aise avec la prospection quotidienne : c'est la base du poste,
- esprit de performance, rigueur, régularité, envie de transmettre,
- leadership naturel : tu montres l'exemple et tu sais embarquer une équipe.
- Permis B et mobilité locale indispensables (déplacements indemnisés).
CDI dès l'embauche (pas de statut indépendant : VDI, auto-entrepreneur, etc.).
Fixe + commissions déplafonnées + primes + challenges managériaux.
Rémunération moyenne constatée (variable inclus) : 2 800 à 5 800 € / mois, selon activité.
Frais professionnels pris en charge (statut VRP) + mutuelle + protection sociale.
Organisation terrain structurée, du lundi au vendredi.

Recrutement (5 à 10 jours) : entretien téléphonique → journée découverte métier → décision sous 24 à 48 h.