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Commercial h/f

Nice
CDI
Work 2000
Commercial
Publiée le 28 novembre
Description de l'offre

Bienvenue chez Work 2000 : Crée en 1991 Work 2000 s' appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd'hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle. Première société à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d' ordres " Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction". Une quarantaine d' agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la stisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d' intérim, CDD et CDI. Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner dans votre dévéloppement et l' avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développelent des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents .

Description du poste et Missions


La grande famille WORK 2000 agence d'emploi, spécialiste du recrutement en intérim, cdd et cdi depuis plus de 30 ans est à la recherche de son / sa futur(e) commercial(e) pour développer les Alpes Maritimes.

Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine expansion, évoluant sur un marché hautement concurrentiel ?

Alors cette annonce est faite pour vous ! 

Intégrer WORK 2000 c'est avant tout rejoindre une famille, de notre politique managériale à la relation que nous entretenons avec nos collaborateurs, nous mettons un point d'honneur à inclure chaque personnalité pour construire une entreprise forte et respectueuse.



VOS PROCHAINES MISSIONS : 

Sous la responsabilité du chef de secteur et du responsable d'agence, vous serez chargé(e) de développer de manière autonome votre portefeuille clientèle, ainsi que de recruter et fidéliser vos futurs intérimaires dans les zones géographiques suivantes : Bouches du Rhône

  • Vous développez votre portefeuille clients-prospects sur votre secteur géographique.
  • Vous créez et suivez en autonomie votre portefeuille d'entreprises.
  • Vous organisez vos rendez-vous commerciaux, identifiez les besoins et les attentes des entreprises, et leur proposez des solutions adaptées (intérim/placement) conformément à la législation de travail temporaire. 
  • Vous assurez la négociation ainsi que les propositions commerciales en respectant la politique commerciale, tarifaire et déontologique de WORK 2000.
  • Vous participez à la recherche des candidats, procédez au recrutement, au suivi et à la fidélisation des intérimaires. 



Lieu du poste : Pour ce poste, il est requis une certaine adaptabilité concernant le lieu de travail (en agence, espace de coworking) et des déplacements ponctuels vers le siège social situé dans l'agglomération grenobloise (Meylan 38).



Profil recherché


Vous êtes une personne orientée vers l'action avec un esprit commercial, démontrant dynamisme, autonomie et un flair pour les affaires. Votre capacité à tisser des liens est excellente et vous êtes animé(e) par la volonté de relever des défis et avait déjà obligatoirement eu une expérience en travail temporaire de minimum 2 ans. 

Vous avez une expérience confirmée dans le secteur de la Grande distribution.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe à dimension humaine, où vous pourrez travailler de manière autonome dans une atmosphère de travail agréable et conviviale.



Une maîtrise du secteur de l'intérim de minimum 2ans est indispensable pour occuper ce poste.



Informations utiles




Afin d'accomplir votre mission avec succès, vous disposerez :

-Un salaire fixe avec des primes variables

-Un parcours d'intégration (Work 2000 Academy)

-Un téléphone

-Une voiture de fonction

-Une mutuelle d'entreprise

-Des tickets-restaurant

Votre région n'attend que vous alors envoyer nous votre CV !

Dans le cadre de sa politique de diversité, Work 2000 examine de manière impartiale toutes les candidatures, en accordant une attention particulière à celles des personnes en situation de handicap, dès lors que les compétences requises sont équivalentes.

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