Chez Temporis Saint-Affrique, on recrute autrement : localement, humainement, efficacement. Notre plus grande richesse, c’est vous ! Et justement, on a une offre à vous proposer…
Pour le compte de l’un de nos clients, nous recrutons un Employé Libre-Service H/F pour une grande surface. Ton rôle sera essentiel pour assurer l’organisation des rayons et la gestion optimale des stocks. Ton objectif ? Offrir une présentation irréprochable des produits tout en garantissant un service client de qualité.
Plus de détails sur ta mission :
•Approvisionnement des rayons : Parce qu’un rayon bien rempli, c’est un rayon qui attire !
•Gestion des stocks : Veiller à ce que rien ne manque et vérifier les dates de péremption pour une sécurité maximale
•Entretien de ton rayon : Un rayon propre et bien agencé, c’est la clé pour séduire les clients
•Conseils et orientation des clients : Tu fais partie intégrante de l’image de l’enseigne, et ton accueil fait la différence
Pourquoi ton rôle est crucial ? Grâce à toi, les produits sont toujours mis en valeur et les clients bénéficient d’une expérience d’achat fluide et agréable. Sans toi, les rayons ne seraient pas aussi accueillants et attractifs.
Si tu es organisé(e), rigoureux(se) et aimant travailler en équipe, ce poste est fait pour toi !
Alors, qu’en dis-tu ?
• Poste basé à Saint-Affrique (12)
• Temps plein 35h / travail week-end et jours fériés possible
• Mission d’intérim 1 mois
• Salaire € /h brut
TEMPORIS Saint-Affrique, une équipe à votre service pour vous conseiller et vous apporter les meilleures opportunités !
Nous rejoindre c’est aussi :
-21% de rémunération en plus à chaque fin de mission correspondants aux indemnités de fin de mission (IFM) et aux congés payés (CP)
-Un accueil personnalisé pour chacun d’entre vous car nous sommes pour l’égalité des chances
-Une mutuelle (en fonction du nombre d’heures légales minimum)
Notre mission, vous trouvez la bonne !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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