Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.
PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !
L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.
Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.
Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.
La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.
Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.
Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.
Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis ! Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'automatisation de procédés industriels, où l'innovation et l'excellence technique sont au coeur de leur savoir-faire. Au sein du pôle RPI (Robotique et Projets Industriels), notre client conçoit et intègre des solutions d'automatismes et de robotique industrielle de pointe.
Nous recherchons un Technicien Supérieur en Automatismes et Robotique Industrielle H/F pour intervenir sur des projets innovants combinant automatismes programmables et robotique avancée.
Vos missions principales
70% - Études et conception de programmes et applications (en bureau d'études)
En automatismes (60% du temps)
- Programmer des automates programmables (SCHNEIDER et SIEMENS)
- Créer des interfaces graphiques pour opérateurs (IHM et logiciels de supervision)
- Maîtriser les plateformes de développement : UNITY (SCHNEIDER) et TIA PORTAL (SIEMENS)
En robotique (40% du temps)
- Programmer des robots industriels et leurs environnements spécifiques
- Développer les aspects sécurité et interfaces opérateurs
- Maîtriser les technologies : FANUC, ABB, STAUBLI
30% - Mise en service chez le client
- Participer à la mise en route des équipements sur site
- Assister techniquement les clients lors du démarrage des installations robotisées
- Assurer le bon fonctionnement des systèmes automatisés et robotiques
Mobilité : 30% du temps (France - plus particulièrement le Grand-Est)
- Véhicule fourni
- Frais de déplacement pris en charge via NOTES DE FRAIS (CB entreprise)
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