Gestionnaire 'retraites' (h/f)

À propos de nous

Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établissement hospitalier public ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.


Mission

MISSION

La Direction des Ressources Humaines du GHRE recrute, sur poste vacant à temps plein, un·e Gestionnaire ‘Retraites’ (H/F) pour rejoindre son équipe. Le / La professionnel·le participe, dans le cadre de la réglementation et des procédures en vigueur, à la gestion et au suivi des dossiers retraites et carrière des personnels non médicaux titulaires.



ACTIVITES PRINCIPALES

• Constitution et suivi des dossiers : retraite normale, retraite pour invalidité, retraite travailleur handicapé, retraite progressive, stagiaires invalides

• Gestion des comptes individuels de retraite : création ou mise à jour de la carrière des agents titulaires

• Simulation de calculs CNRACL

• Aide à la demande de retraite du régime privé

• Etablissement des fiches de liaison (régime privé et régime public)

• Demandes individuelles de modification de carrière (D.I.M.)

• Rétablissement des cotisations au régime général avec calcul des assiettes (RTB)

• Prolongation d’activité des agents ayant atteint la limite d’âge statutaire

• Gestion de dossiers ‘Validation’

• Suivi des complémentaires retraite pour tous les agents qui y adhèrent

• Elaboration et actualisation de tableaux de suivi d’activité et de tableaux de bord

• Courrier : gestion des courriers aux organismes de retraite, aux agents ; chrono courrier à mettre en place et à suivre.



ACTIVITES SECONDAIRES

• Veille règlementaire et participation à la rédaction de procédures, modes opératoires, notes d’information et supports de communication

• Gestion et suivi du droit d’option et du droit de remords

• Suivi des prestations Retraite CGOS

• Gestion des dossiers ‘Garantie obsèques’ pour les agents qui y adhèrent

• Classement et archivage.



ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) pouvant évoluer sur un contrat pérenne ; mutation, détachement

Statut : Adjoint administratif - Catégorie C de la fonction publique hospitalière

Lieu de travail : Site hospitalier de SAINT-MALO (35). Travail possible sur les autres sites (DINAN, CANCALE)

Temps de travail : 35 heures / semaine, du lundi au vendredi : de 9 h 00 à 17 h 00, dont 1 heure de pause-déjeuner

Avantages :

* Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l’Amicale du Personnel

* Restaurant d’entreprise

* Possibilité d’évolution interne au sein des sites du GHRE.


Profil

Formation : Diplôme ≥ niveau 3 (Gestion des Ressources Humaines ou Administration ou Paie) et / ou expérience administrative significative en ressources humaines, idéalement hospitalière.



Compétences

* Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint; logiciel RH et paie (AGIRH Noyau)

* Evaluer la pertinence / véracité des données ; faire de l’autocontrôle

* Identifier les priorités dans les activités à réaliser

* Rédiger et mettre en forme des documents

* Compétences relationnelles : sens de l’accueil, écoute, conseil

* Aptitude à travailler en équipe

* Connaissance souhaitée du statut de la fonction publique hospitalière.



Qualités

* Rigueur professionnelle

* Autonomie ; prise d’initiatives ; réactivité

* Respect de la confidentialité.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d’emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr