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Directeur technique efficacité energetique h/f

Ivry-sur-Seine
CDI
Wesearch
Directeur technique
De 70 000 € à 80 000 € par an
Publiée le 3 juin
Description de l'offre

Le cabinet We Search recherche pour l'un de ses clients contractant general, qui interviernt sur des projets de reamenagement tertiaires, un(e) :

Directeur Technique Efficacité Energetique (H/F)

Rattaché au directeur Business Unit de Performance Energétique, le Directeur Technique joue un rôle indispensable dans la croissance de l activité au sein du groupe.

Descriptif :

En lien étroit avec les chefs de projets de la BU, vous prenez en charge le suivi complet de la production du bureau d'études, incluant l'encadrement et la coordination des équipes en place ainsi que les relations commerciales et terrain avec les clients, architectes et partenaires.

Vous garantissez la qualité des études et de la conception : analyse du besoin avec le chef de projet concerné, selon des critères techniques, fonctionnels, de délais et budgétaires définis.

Vous participez aux études techniques et élaboration du chiffrage des affaires, avec les responsables de projets dédiés. Vous étudiez la faisabilité des projets en analysant le cahier des charges, et en établissant les orientations techniques et les coûts des ouvrages en amont.

Vous constituez les dossiers travaux avec les équipes. Vous gérez le planning et optimisez l'ensemble des process internes. Vous coordonnez l'ensemble des projets des services de l'entreprise, tout en reportant régulièrement à la direction et organisez un suivi budgétaire de l'activité

Vos missions :

Apporter votre vision technique sur les projets clients,

Assurer le management d'une équipe technique (1 responsable BE et 5 ingénieurs efficacité énergétique)

Participer à la rédaction technique de certains Appels d'Offre,

Rôle d'expertise technique auprès de clients grands comptes.

Analyse et accompagne les demandes exprimées par les clients

Conseille le client, la maîtrise d ouvrage et la maîtrise d oeuvre

Répartit le travail selon les compétences et la charge de travail de chacun

Suit l état d avancement des projets

Gère la sous-traitance éventuelle

Détermine les axes d évolution technologiques

Propose les investissements nécessaires en matière de ressources (humaines ou techniques)

Assure le lien avec les différents services

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