Apprenti chargé de développement rh h/f

Ville : Rambervillers (FR) Type de contrat : Temps plein Job-Code: 6573 Service : Ressources Humaines

Missions

1. Participer au recrutement des apprentis, ce qui inclut la collecte des besoins, la rédaction des offres, la présélection des candidats, la conduite des entretiens et à l'aide à la prise de décision en collaboration avec les managers.
2. Assurer le suivi et la gestion des alternants, comprenant la gestion administrative, les évaluations semestrielles, les échanges avec les centres de formation, et l'établissement des contrats d'apprentissage.
3. Gérer le recrutement et le suivi des stagiaires, en maintenant le contact avec les écoles, en élaborant les conventions de stage, et en réalisant les évaluations des stagiaires.
4. Participer à l'élaboration de stratégies de recrutement innovantes pour attirer des profils diversifiés, notamment à travers des salons et forums.
5. Contribuer aux projets RH, qu'ils soient internes ou externes et participer à la mise en oeuvre des politiques et procédures RH de l'entreprise.
6. Promouvoir la marque employeur via la communication internet et l'organisation d'évènements. Selon les besoins et projets du service, vous pourrez être impliqué dans d'autres missions RH.

Votre profil

7. Vous préparez un master en RH en alternance et vous avez une première expérience réussie en ressources humaines.
8. Vous maîtrisez le Pack Office (particulièrement Word et Excel) et, idéalement, vous connaissez SAP.
9. Vous avez un bon niveau d'anglais.
10. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, soucieuse du travail en équipe, force de proposition et disposant d'un bon sens de la communication.

Nous vous offrons

11. Des avantages financiers : prime au mérite, 13ème mois, prime vacances, prime transport, prime d'assiduité, prime intéressement, un restaurant d'entreprise.
12. Un environnement international pour une usine moderne en constante évolution.

Votre personne de contact

Marion Ellis, RH, T +33 354554332