Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous réalisez les missions suivantes :
* Paie : Gestion mensuelle de la paie avec notre prestataire : Collecte, consolidation et envoi des variables, vérification des bulletins et retraitement des états post-paie pour transmission au Département Finance,
* Administration du personnel : Formalisation des contrats, gestion des formalités d'embauches et de départ, accueil des nouveaux entrants, réponses aux questions administratives des salariés, contact avec le Gestionnaire Santé/Prévoyance, suivi des congés ;
* Formation : Élaboration du plan de formation avec les managers, mise en oeuvre et suivi des actions de formation,
* Recrutement : Gestion des recrutements alternances, stagiaires, CDD et CDI (coordination avec les Managers et les agences de recrutement, suivi du processus interne de validation, diffusion des postes à pourvoir),
* Relations sociales : Mise en oeuvre des obligations légales en matière : Relations avec la médecine du travail, animation du Groupe de travail CHSCT, mise à jour du document unique…
* Conformité RH : Suivi et mise à jour des procédures internes et modes opératoires, mise en oeuvre de GDPR (directive européenne sur le traitement et la conservation des données sensibles), mise à jour des reportings RH.
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