Raison d'être du poste
ll/elle doit sassurer que les produits livrés sont conformes aux besoins traduits en spécifications.
Cela concerne les systèmes existants, les évolutions, les corrections dincidents, ou bien les nouveaux produits.
Il/elle met au point et exécute des procédures systématiques de test sur des systèmes informatiques ou les exigences dutilisabilité exprimés par le métier pour sassurer de la conformité avec les spécifications de conception. Ce qui inclut les normes de sécurité, dutilisabilité, de performance, de fiabilité et de compatibilité définie par la DINSI.
Lingénieur.e Test organise son activité et réalise ses missions en coordination permanente avec les chefs de projets.
Missions principales
ORGANISATION DES TESTS :
1. Planifier les différentes tâches de test en tenant compte des contraintes de ressources humaines, matérielles et des environnements
2. Concevoir les documents de référence pour lexécution des tests
CONCEPTION DES TESTS :
3. Vérifier la réception des livrables nécessaires à lélaboration du plan de test
4. Rédiger les plans de qualification fonctionnels avec les acteurs concernés (utilisateurs clés, chef de projets métier, chef de projets etc.)
5. Rédiger les plans de tests dinstallation, dexploitation et dintégration en fonction du dossier danalyse ou dexploitation
6. Préparer et mettre à jour les configurations de tests en respectant les processus dinstallation
DÉROULEMENT DES TESTS :
7. Mettre en œuvre les outils de suivi de tests
8. Coordonner la réalisation des tests et le suivi des anomalies
9. En référer au chef de projet
10. Organiser les procédures de mise en service, bilans, archivage
11. Mettre à jour les plans ou configurations types de test
Profil
Niveau détudes : BAC + 5
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
- Formations et diplômes nécessaires à laccès au cadre demplois des ingénieurs
- Expériences en matière de conception et de réalisation de tests dau moins 3 ans
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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