Ingénieur - transition hydrique h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Rattaché(e) au Responsable de service, vous réalisez, seul ou en appui, des schémas directeurs AEP, EU/EP et de DECI.

Vos missions sont les suivantes :

1. Rédiger les rapports,
2. Réaliser partiellement ou en totalité les visites de terrain,
3. Réaliser les modélisations AEP, EU et EP éventuelles.
4. Réaliser des mises à jour sous SIG,
5. Assurer les contacts avec les maîtres d'ouvrage, cotraitants et sous-traitants
6. Assurer les réunions de présentation aux prés de nos clients et établir les comptes rendus de ces réunions.
7. Participer aux campagnes de mesures en eau potable et en eaux usées
8. Aider le chargé d'affaires pour la rédaction des offres commerciales
9. Réaliser des dossiers réglementaires au titre du Code de l'Environnement et du Code de la Santé Publique, des analyses réglementaires, des évaluations environnementales et des procédures de mise en place de Périmètres de Protection de Captage (PPC)
10. Réaliser des DLE, des dossiers ICPE et IOTA
11. Réaliser des PGSSE

Profil recherché :

FORMATION : Bac+5 Ingénieur en hydraulique ou apparenté, vous possédez 2 ans d'expérience en bureau d'études eau.

APTITUDES :

12. Vous avez le sens de l'initiative, une bonne capacité de synthèse et de coordination, vous êtes polyvalent, rigoureux et réactif.
13. Bonne connaissance des logiciels de SIG (ArcGIS, ou QGis, ou Mapinfo) et base de données (Access) et des logiciels de modélisation de réseaux d'eau potable et d'assainissement (Porteau, Synergi, MIKE-URBAN, ...)
14. La maitrise d'Autocad serait un plus
15. Connaissance des évolutions des domaines dans lesquels il intervient : législation, réglementation, etc.
16. Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité
17. Avoir des compétences en suivi de chantier et en traitement d'eau pourrait être un plus

DEPLACEMENTS : Permis B exigé.



Rejoindre le groupe Naldeo c'est :

18. Intégrer une entreprise indépendante détenue majoritairement par son management et ses salariés
19. Avoir l'opportunité d'agir pour le climat grâce à votre métier, l'intégralité de nos projets ayant un impact significatif mesurable sur l'environnement
20. Pouvoir développer une expertise pointue tout en relevant de nouveaux défis à chaque projet
21. Intégrer une entreprise où le travail en équipe et la proximité managériale sont les piliers de notre réussite et de votre développement
22. Evoluer dans un cadre agréable et des conditions de travail favorables : bénéficier de RTT, de télétravail partiel, d'une carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), d'une mutuelle familiale (prise en charge à 90% par l'employeur), des indemnités mobilité durable, et d'un accord d'intéressement et de participation.