Posté le :04 février 2026
Type de poste : CDI
Discipline : IT:, Production informatique
Éducation : Bac +5
Langue(s) : Français
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Vous intervenez au cœur de la production informatique afin d’optimiser la qualité, la stabilité et l’évolutivité des applications. Activité orientée RUN et intégration applicative, avec peu de DevOps.
Missions principales :
1. Analyse & intégration Analyse des besoins OS et applicatifs. Intégration technique et mises en production sur environnements hors production et production. Contrôle qualité des livraisons et de l’intégration.
2. RUN & support Supervision, contrôle et gestion des incidents en production. Support N1/N2 sur les applications intégrées. Rédaction des consignes et procédures à destination du support.
3. Coordination Collaboration étroite avec les équipes projets (Build) et les socles techniques. Contribution aux projets sous pilotage Chef de Projet. Rôle de conseil auprès des équipes IT.
4. Amélioration continue Contribution à l’automatisation d’outils internes (monitoring, reprise). Optimisation des processus d’intégration applicative. Gestion des montées de version.
Technical skills
5. Middleware : Apache Tomcat, JBoss EAP
6. Architecture applicative / intégration
7. Production & exploitation applicative
8. Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion applicative d’environnements de production.
9. Solide culture RUN, intégration et mise en production.
10. Capacité à faire le lien entre applicatif et socles techniques.
Soft skills
11. Rigueur et sens de la qualité en production.
12. Capacité d’analyse et de diagnostic.
13. Aisance dans la coordination transverse.
14. Autonomie et sens des responsabilités.
NOS AVANTAGES
15. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
16. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
17. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
18. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
19. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
20. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
21. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
22. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
23. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
24. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
25. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
26. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
27. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
28. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
29. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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