Au sein d'une ambiance jeune, agréable et conviviale, vos missions principales s'axent autour du développement des Ressources Humaines : 1. Création des Relations Ecoles : - Vous travaillerez sur l'instauration de Relations Ecole permettant à Nordex France de faire connaitre ses métiers et d'identifier de nouveaux talents spécialisés dans l'éolien - Vous établirez des liens avec les centres de formation en phase avec nos besoins et exigences HQSE - Vous mettrez en place des dispositifs durables et dynamiques de partenariats avec ces centres de formations - Vous assurez la liaison régulière entre la société et les écoles. 2. Recrutement : - Vous participerez au processus de recrutement : établissement des fiches de postes, rédaction et mise en ligne des annonces, relations avec les cabinets de recrutements, proposition d'une grille de sélection adaptés aux profils recherchés, 3. Création d'une offre formation : - Vous mettrez en place des nouvelles formations en recherchant le ou les organismes compétents, en mettant en place le planning de formation en fonction du public concerné et en respectant le budget formation - Vous serez en charge de l'établissement de programmes spécifiques aux départements de l'entreprise pour coordonner les actions de formations entre les départements - Vous mettrez en place un dispositif d'évaluation des formations des salariés formés - Vous prendrez en charge l'organisation des formations en lien avec les prestataires, les salariés et l'OPCA - Vous recenserai les nouvelles demandes de formations et vous établirez le nouveau plan de formation Le poste évoluera en fonction des projets de l'entreprise VOS FUTURS AVANTAGES / NOUS VOUS OFFRONS - Un CSE avantageux (chèques vacances, subvention pratique sportive) - Une association : la NASA qui organise des activités sportives quotidiennes entre collègues (Week-end Ski une fois par an) - Une ambiance familiale et bienveillante où chacune et chacun est écouté
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