Ingénieur réseau h/f

Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Cédric. Allez on vous en dit plus En étroite collaboration avec les équipes « Enterprise Architecture » et « Sécurité » du groupe, voici les missions que nous souhaitons vous confier : 1. Assurer la responsabilité de la phase de DESIGN des projets (Projet = DESIGN, BUILD et RUN) en incluant l'étude et la validation des solutions : - Piloter la phase d'architecture et d'étude des projets - Apporter une vision technique dans le chiffrage de projet - Piloter la réalisation des POCs 2. Participer à la phase BUILD des projets : - S'assurer que la solution technique est construite en accord avec les documents d'architecture techniques - Participer via le comité d'architecture à la définition des standards, des configurations et des bonnes pratiques suivant les technologies utilisées. - Vous fournissez des rapports d'avancement de vos travaux à votre management et aux autres membres de l'équipe 3. Contribuer à la gestion de la Production : - Vous participez à l'activité opérationnelle de l'équipe (Run / Astreintes / Intervention planifiées) et opérez dans un contexte international selon les bonnes pratiques ITIL - Vous vous mettez à la disposition de l'équipe pour apporter votre expertise dans la résolution d'incidents et vous documentez vos travaux avec des procédures et documents d'exploitation 4. Assurer une veille technologique : - Vous êtes force de proposition pour faire évoluer l'existant et améliorer l'efficacité du service rendu en effectuant une veille technologique - Vous avez une culture de « l'infrastructure as a code » et une appétence sur les sujets d'automatisation des déploiements, de configuration et optimisation des composants utilisés sur les technologies. Et si on parlait de vous ? Diplôme requis : formation Bac 2 à Bac 5, ou équivalent avec une spécialisation Télécom & Réseaux - Expérience souhaitée : 5 années minimum d'expérience sur un poste opérationnel réseau dans un contexte international. - Une bonne pratique de l'anglais est obligatoire - Déplacements : prévoir des déplacements (en moyenne 1 / mois, France et étranger). - Des interventions peuvent être réalisées la nuit ou les weekends. Qualités : - Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse, faire preuve de rigueur, savoir écouter, communiquer, être réactif et engagé. - Avoir la compétence et une visibilité globale de l'environnement réseau pour définir les bonnes pratiques. - Avoir un bon relationnel en français et anglais pour construire des relations de confiance avec nos client et partenaires. - Savoir appréhender les enjeux de l'entreprise, avoir le sens du résultat. Faire preuve d'initiative, être force de proposition, tout en disposant d'une bonne aptitude à travailler en groupe. - Etre autodidacte et autonome pour travailler en profondeur sur les technologies utilisées et en tirer le meilleur parti. - Etre persévèrent pour aller au bout des démarches d'analyse et apporter des solutions efficaces et pérennes. Rémunération attractive selon profil et expérience. Mode de travail : Hybride (télétravail 2 jours par semaine). Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !