Charge de mission forêt – filiere bois (h/f)

Vos missions en quelques mots La charte du Parc naturel régional du Massif des Bauges fixe des ambitions en matière de développement d’une politique « Forêt / Filière bois » multi partenariale pour 15ans. Celles-ci sont inscrite dans les Fiches-mesure : - FORÊT 1. « Une gestion exemplaire et partagée de nos forêts » : établir et piloter une politique à l’échelle Massif tenant compte des enjeux de stockage de carbone, de gestion des risques naturels, des changement climatiques, de la fréquentation des espaces forestier - FORÊT 2. « Utilisons le bois dans tous ses états » : accompagner des filières émergentes, accompagner le développement de la desserte forestière… Cette politique est déclinée dans une Charte forestière de territoire, à réviser, dont le syndicat mixte du Parc assure l’animation. Dans le cadre d’un remplacement sur 6 mois pour congé de maternité, le Parc propose un poste à temps complet et pour animer la mise en œuvre de la Charte, en particulier les mesures prioritaires sur lesquels le syndicat mixte est chef de file. Il s’agira notamment d’engager le travail de réécriture de la Charte forestière de territoire. Positionnement dans l’organisation RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE La direction ENCADREMENT EVENTUEL Non RELATIONS INTERNES Chargés de mission Biodiversité, Patrimoine culturel rural,, expertise naturaliste, éducation, médiation, activités de pleine nature RELATIONS EXTERNES Contacts réguliers avec les organismes et structures en charge de : • Partenaires publics : ONF, CNPF, CASMB, EPCI porteur de CFT, Communes forestières, Pôle d’Excellence Bois, services de l’Etat. • Partenaires privés : groupement de sylviculteurs, entreprises du bois • Partenaires scientifiques L’agent sera recruté en qualité de non-titulaire et sera rémunéré sur la base de la grille indiciaire relevant du grade d’ingénieur territorial, selon les modalités de l’article 1-2 du décret 88-145 à savoir les fonctions occupées, la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par l’agent ainsi que son expérience professionnelle. - ARTT - TITRES-RESTAURANT - PARTICIPATION MUTUELLE à hauteur de 20€/mois Conditions de travail : DEPLACEMENTS Permis B valide indispensable (circulation sur routes de montagne toute l’année) DISPONIBILITE Travail possible très ponctuellement les week-ends et en soirée TELETRAVAIL Limité à 2 jours par semaine et 3 jours de présence minimum sur site Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260608002094-charge-mission-forEt-filiere-bois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉS - Formation supérieure dans le domaine forestier (bac 5 souhaité) - Expériences dans les domaines de la gestion forestière et/ou dans l’animation territoriale - Capacité physique au travail de terrain en montagne SAVOIRS - Organisation et fonctionnement des collectivités - Organisation et fonctionnement du syndicat mixte - Gestion forestière - Connaissances règlementaires (forestière, collectivités publiques) SAVOIR-FAIRE - Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public, animation de réunions …) - Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahiers des charges) - Capacités d’analyse et de synthèse - Techniques de négociation et de persuasion - Gestion du temps et des priorités - Veille technique - Bureautique, bases de données, SIG SAVOIR-ÊTRE - Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie) - Rigueur, respect des délais et procédures - Adaptabilité, réactivité - Force de proposition - Curiosité, ouverture d’esprit - Autonomie - Aptitudes au travail en équipe et en réseau - Diplomatie et patience