Charge d'affaires retraite h/f

Relyens recrute un CHARGE D'AFFAIRES RETRAITE H/F dans le cadre d'un CDD, basé à Orléans.

Dans le cadre de la préparation et de la gestion des élections municipales de mars 2026, nous recrutons un(e) chargé(e) d'affaires pour un CDD de 15 mois, à partir d'octobre 2025, pour renforcer l'équipe.
Intégré(e) à notre équipe commerciale, vous êtes associé(e) aux activités quotidiennes de distribution de la retraite supplémentaire des élus locaux des collectivités territoriales, Fonpel (www.fonpel.com), créé par l'Association des Maires de France.

Missions principales

* Prospecter auprès des élus locaux pour commercialiser FONPEL
* Participer et animer des manifestations commerciales (réunions d'information, Universités des maires, congrès des maires, etc.).
* Diagnostiquer et répondre de façon rapide aux sollicitations des futurs adhérents FONPEL,
* Réaliser des supports à destination des commerciaux pour assurer la promotion de nos offres
* Saisir dans les bases d'information dédiées les données nécessaires pour réaliser les estimations
* Participer aux campagnes commerciales, marketing et relances mailing
* Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord nécessaires à l'activité commerciale

Vous entretenez une relation de proximité avec vos prospects/clients et vous déplacez à leur contact 2 à 3 fois tous les 15 jours en moyenne sur un périmètre France entière.
Votre profil

* Expérience de 2 à 3 ans dans la commercialisation itinérante (alternance incluse)
* Forte appétence commerciale, maîtrise de la prise de parole en public et force de conviction
* Permis B obligatoire
* Bonnes capacités relationnelles et sens du service
* Sens de l'organisation et rigueur

* Bonne capacité d'adaptation

* Esprit d'équipe

* Vous êtes à l'aise avec le téléphone et les outils du pack office (PowerPoint, Excel, Word)



Process de recrutement

Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Lucas, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Philippe et Aymeric.

Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.

Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe.

Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.