Dans une entreprise de transport et logistique, vous serez en charge de :
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,
- piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,
- animer le dialogue social,
- mettre en œuvre les actions de transformation nécessaires,
- garantir le maintien du climat social de l'entreprise,
- organiser et piloter un programme de formation,
- animer, coordonner une équipe,
- élaborer, suivre et piloter un budget,
Concevoir des procédures de gestion du personnel
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,
- piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.