Rattaché(e) au DRH Groupe (basé au siège), vous intervenez en forte autonomie et êtes pleinement intégré(e) au CODIR du site. Véritable business partner, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur du site et votre homologue RH Groupe.
Vos principales responsabilités :
- Être l'interlocuteur RH de référence pour l'ensemble du site (+100 salariés)
- Accompagner les managers et le CODIR dans la déclinaison locale de la stratégie RH
- Superviser l'administration du personnel, la paie (externalisée), les contrats...
- Piloter les recrutements (hors cadres dirigeants)
- Participer au développement des compétences et des parcours professionnels
- Contribuer à la construction et au déploiement des projets RH (montée en compétences, structuration d'outils/process, climat social, communication interne...)
- Gérer les sujets disciplinaires et veiller à la bonne application du droit social
- Participer activement aux échanges avec les IRP, en lien avec la DRH Groupe
- Manager un(e) Chargé(e) RH
- Être acteur/trice du climat social et de la culture d'entreprise
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