Responsable sirh

Mission Rattaché(e) à la DRH Groupe en lien étroit avec la DSI, vous définissez et pilotez la stratégie SIRH à l'échelle internationale. Responsabilités principales 1. Stratégie SIRH - Définir la roadmap SIRH Groupe - Identifier les priorités de transformation - Piloter les choix de solutions 2. Déploiement & transformation - Piloter les projets SIRH internationaux - Harmoniser les processus RH - Assurer la cohérence des outils, des déploiement ainsi que la roadmap 3. Gouvernance - Mettre en place une gouvernance SIRH - Piloter budgets et prestataires - Suivre la performance et l'adoption 4. Data RH - Structurer les référentiels de données - Développer les outils de reporting - Accompagner la prise de décision 5. Expérience utilisateur - Améliorer l'expérience collaborateurs - Accompagner le changement - Déployer des solutions adaptées terrain 6. Interface RH / IT - Collaborer étroitement avec la DSI - Traduire les besoins RH en solutions techniques - Garantir sécurité et conformité Profil - 10 à 15 ans d'expérience dont une part esentielle en SIRH - Expérience internationale - Expertise solutions RH (Workday, SAP, Oracle ou équivalent) - Forte compréhension des processus RH / de la fonction RH Soft skills - Leadership - Communication - Esprit structurant et pragmatique - Orientation résultats Langues - Français courant - Anglais courant Secteur: Autre Poste: Autre Type d'emploi: CDI