Coordinateur régional/coordinatrice régionale

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Coordinateur pédagogique (H/F) pour la région PACA.

Vous serez responsable du pilotage, de la mise en œuvre opérationnelle et du suivi d’une offre de formation et d’accompagnement

L

es missions M

issions principales :Co

* ordination régionale du dispositif : coordination de l’ensemble des acteurs concernés.Ma
* nagement d’équipe : animation des conseillers et des consultants partenaires.Su
* ivi et reporting : pilotage par indicateurs, remontée d’informations, production des bilans semestriels et annuels.Pa
* rticipation aux instances : représentation lors des comités de pilotage, réunions de coordination régionales et nationales.An
* imation territoriale : mobilisation et prospection de partenaires, coordination d’actions collectives, ateliers, webinaires.Am
* élioration continue : analyse des retours terrain, contribution à l’évaluation du dispositif, formulation de préconisations.Co
* mmunication : coordination de la production des outils de communication C

o

mpétences requises :Gest

* ion de projet multi-acteurs, pilotage de dispositifs régionaux.Anim
* ation d’équipe pluridisciplinaire et d'un réseau d'acteurs, à distance et en proximité.Orga
* nisation d’événements : webinaires, rencontres territoriales, ateliers.Util
* isation d’outils de suivi (CRM, tableaux de bord, indicateurs).Comm
* unication institutionnelle (newsletters, supports, réseaux sociaux). Le

profil Qua

lifications et expériences attendues :Dipl

* ôme de niveau Bac+5 (sciences humaines, RH, ingénierie de la formation, gestion de projet, etc.). Exp

é

* rience dansla c
* oordination de projets d’envergure ou de dispositifs régionaux ;le d
* omaine de la formation et de l’accompagnement professionnel.Conn
* aissance approfondie du secteur et des dispositifs de la formation professionnelle et de l’inclusion.Maît
* rise du cadre législatif lié à la formation (Qualiopi, RNQ, etc.), au handicap.Savo

ir-être :Lead

* ership collaboratif et capacité à fédérer.Aisa
* nce relationnelle, sens du dialogue et de la diplomatie.Auto
* nomie, rigueur, sens de l’organisation.Adap
* tabilité, capacité à évoluer dans un environnement changeant.Sens
* de l’écoute active et posture réflexive. Nom

b

eux déplacements en région avec découchés (tous frais pris en charge et véhicule de fonction).Le p

rojet étant régional, la localisation du poste peut se faire sur le 13/83/04/84.