MISSIONS ET ATTRIBUTION
Démarcher de nouveaux contrats Clients
Négocier avec les clients en accord avec la Direction hiérarchique les prix, les délais, les quantités et les livraisons
Fidéliser son portefeuille 'Clientèle'
Effectuer le suivi commercial des Clients existants et des nouveaux venus
Etre le plus souvent disponible et à l'écoute des doléances des clients
En collaboration avec le service recouvrement, effectuer toutes les démarches nécessaires pour obtenir le règlement des factures
Bien connaitre les produits proposés
Gérer les litiges et analyser les problématiques rencontrées par les clients
Veiller au suivi des informations laissées par le Client entre les différents services (télévente, livraison, préparation.)
Se conformer aux conditions de vente et de prix fixées par la Direction
Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise
Remettre des rapports d'activités hebdomadaires
Définir avec le directeur commercial les secteurs d'activités
Veille concurrentielle afin d'identifier les axes à améliorer par rapport au marché
Participer à la définition des moyens à mettre en place pour rendre l'approche commerciale efficace (prospection téléphonique)
Assurer le remplacement des salariés absents (congés, maladie.)
CONDITIONS D'EXERCICE
1 - Conditions de travail :
Nombreux déplacements sur Paris
Etre joignable à tout moment pendant la prise de poste
2 - Compétences et aptitudes requises :
Dynamisme, réactivité, organisation et rigueur
Bonne connaissance des produits
Etre force de proposition, savoir analyser la concurrence
Avoir le sens des relations
Avoir un esprit d'analyse
Avoir une parfaite connaissance de Paris
- Horaires : 39 heures - Lundi au vendredi de 8h à 18h (pause déjeuner de 12h à 14h)
- Salaire : 28 000€ brut annuel + variable sur CA réalisé
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