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Plombier h/f

Pouilly-sous-Charlieu
CDI
Temporis
Plombier
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Vous êtes Plombier-Chauffagiste et cherchez un nouveau défi ?

L’agence Temporis Charlieu recrute pour son client spécialisé dans l’installation et l’entretien de pompes à chaleur et climatisation, un Plombier-Chauffagiste (H/F) motivé pour renforcer son équipe.

Vos missions :
- Réaliser l’installation d’équipements de plomberie et de chauffage (chaudières, chauffe-eaux, radiateurs…).
- Effectuer la maintenance et la réparation des installations existantes.
- Garantir la conformité des travaux aux normes en vigueur et assurer la sécurité des installations.
- Conseiller les clients et leur proposer les solutions les plus adaptées.
- Intervenir sur des chantiers variés en lien avec une équipe expérimentée.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP Plomberie/Chauffage.
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez également le sens du service client.
- Le permis B serait un atout.

Rémunération & avantages :
- Salaire selon profil, entre € et 16 € brut/heure + 10 % IFM + 10 % ICP.
- Acomptes hebdomadaires possibles.
- CET (Compte Épargne Temps) rémunéré.
- Avantages CE Temporis (réductions, voyages, bons d’achat…).
- Mutuelle intérimaire dès 414h ou sur demande.
- Avantages FASTT : logement, mobilité, garde d’enfants, etc.
- Espace candidat dématérialisé pour simplifier vos démarches.

Intéressé(e) ?
Transmettez-nous votre candidature dès maintenant !
Contactez Léa, Justine et Sylvie à l’agence Temporis Charlieu au 04 82 77 18 38 ou postulez en ligne.

Adresse : 3 Bd Eugénie Guinault, 42190 Charlieu
Suivez nos actualités et offres sur Facebook : Temporis Charlieu

Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation, Réactivité Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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