Gestionnaire rh

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la collectivité de Viarmes, sous la responsabilité de la Responsable, vous assurerez le traitement et le suivi des dossiers en matière de ressources humaines, dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires en assistant la responsable du service dans ses missions administratives quotidiennes. Missions / conditions d'exercice Elaborer dans le respect des délais, la paie des agents communaux, des élus et du personnel non permanent : Saisie des variables mensuelles, contrôle des traitements, édition des pièces comptables afférentes, déclaration des charges mensuelles et annuelles.
Traiter les dossiers individuels des agents de la collectivité et rédiger les actes qui ont trait au processus de déroulement de carrière, de l’embauche à la cessation de fonction.
Suivre et mettre à jour les absences : congés annuels, congés exceptionnels … et l’indisponibilité physique en lien avec les différents organismes.
Participer à la gestion du Plan de Formation.
Participer à l’élaboration du Comité Social Territorial. Profils recherchés Savoirs Socioprofessionnels

Posséder des connaissances solides et pratiques du statut de la fonction publique territoriale,
et de bonnes notions en environnement territorial.
Maitriser la Gestion RH : Carrière, règles statutaires …
Pratique avérée en Paie
Savoirs Généraux

Maitrise de l’outil informatique (connaissance du logiciel SEGILOG – BL RH appréciée).
Aisance Rédactionnelle
Organisation.
Rigueur et discrétion

Horaires de travail :

Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi 8h30 à 12h00 – 13h00 à 17h30
Mercredi de 8h30 à 12h00.

Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + avantage CNAS (sous conditions d’ancienneté).

Les candidatures sont à transmettre (lettre de motivation +
A Monsieur le Maire de Viarmes, Place Pierre Salvi, 95270 Viarmes
Renseignements auprès : ou par mail à :