Responsable du pôle production (f/h)

Responsable d'unité au sein du pôle production (F/H)

Publié depuis 2 jours • Date limite de candidature 11/07/2025

* Télétravail possible

Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.


La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public.

Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.


La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1,4 milliard d'euros de prestations versées.
Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Caf de l'Isère recrute un manager pour l'un de ses groupes de production, composés de 12 à 15 gestionnaires conseil allocataires et de 2 assistants techniques.


Description du poste

Le manager (H/F ), qui travaillera en étroite collaboration avec la Responsable du pôle de production, aura pour missions :

* Animer son équipe et accompagner les personnes qui la composent.
* Organiser son secteur d'activité, en gérer les moyens et en évaluer la performance selon les objectifs de l'organisme.
* Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son service.
* Proposer des changements contribuant au développement de son secteur d'activité.
* Participer à des projets ou missions spécifiques
* Travailler avec des partenaires

Deux assistants techniques accompagneront le manager dans ses missions au sein du groupe.


Profil recherché


Vos compétences

La personne recrutée

Maitrisera :

* L'environnement institutionnel, ses missions, son organisme et les grandes orientations stratégiques de la branche Famille.
* Les principes et méthodes de management (délégation, fixation d'objectifs, évaluation,...).
* Les principaux processus RH (recrutement, formation, évaluation,...).
* Les outils bureautiques (word, excel, office 365).
* Les outils statistiques.
* La relation avec les allocataires.
* Les techniques d'entretiens individuel et collectif.
* Les relations avec les partenaires
* Traduire les objectifs de l'organisme en objectifs opérationnels pour son équipe.
* Renseigner et analyser les indicateurs nationaux et locaux pour suivre et améliorer le fonctionnement de son unité.
* Mettre en œuvre des méthodes d'organisation et d'animation de réunions et de groupes de travail transversaux.
* Recenser et analyser les composants des problèmes posés et mobiliser les ressources de son environnement professionnelle pour la recherche de solutions.
* Détecter les dysfonctionnements et/ou identifier les axes de progrès au sein de son unité.
* Déterminer et gérer les priorités
* Organiser l'activité et mobiliser les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
* Assurer le reporting régulier des activités de son équipe.
* Analyser les situations et prendre des décisions
* Gérer des situations difficiles

Fera preuve de :

* Capacité relationnelles et managériales.
* Capacité d'analyse et d'organisation.
* Capacité d'expression, rédactionnelles et d'écoute.
* Rigueur
* Adaptabilité


Votre formation

Formations et Diplômes :

* Formation en management et/ou DPM (détection de potentiel managérial) positive souhaitée.
* Expérience managériale d'au moins 3 ans exigée.
* La connaissance de la législation et des techniques de traitement des prestations familiales serait un plus.


Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 6 : à partir de 2625.24 euros bruts /mois
Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Avantages : RTT/ Télé travail / Titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.

Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.

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Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 11/07/2025

Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées

Sélection sur entretien prévue le 21/07/2025

Toute précision sur le poste pourra être obtenue auprès de :


Les avantages liés au poste

* Rémunération de 2625 € à 2630 € par mois
* Niveau NIVEAU 6
* Publié depuis 2 jours
* Limite de candidature le 14/07/2025
* Référence NVHADD109851
* Localisation Lyon
* Rémunération 28124 € par an
* Niveau NIVEAU 4A
* Publié depuis 1 semaine
* Limite de candidature le 10/07/2025
* Référence NVHADD111175
* Localisation ANNEMASSE
* Rémunération 2320 € par mois
* Niveau NIVEAU 5B
* Publié depuis 2 semaines
* Limite de candidature le 02/07/2025
* Référence NVHADD110963
* Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
* Localisation Grenoble
* Rémunération 2206 € par mois
* Niveau NIVEAU 5A
* Publié depuis 2 semaines
* Limite de candidature le 26/06/2025
* Référence NVHADD110711
* Localisation Clermont-Ferrand
* Rémunération 2320 € par mois
* Niveau NIVEAU 5B
* Publié depuis 3 semaines
* Limite de candidature le 25/06/2025
* Référence NVHADD110397
* Localisation ANNECY
* Rémunération 2320 € par mois
* Niveau NIVEAU 5B
* Publié depuis 3 semaines
* Limite de candidature le 25/06/2025
* Référence NVHADD110343
* Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
Entrez l'e-mail du destinataire * obligatoire

* obligatoire obligatoire

Entrez l'e-mail du destinataire * obligatoire Saisir une adresse e-mail valide, par exemple jeanne.rochefort@laposte.net

Par exemple : jean.dupont@gmail.com

#J-18808-Ljbffr