Métier
Auxiliaire de puériculture
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Selon statut
Service d'affectation
Crèche du personnel Pierre Pipet
Présentation du service
La direction des ressources humaines (DRH) est composée d'un Directeur et de deux directeurs adjoints. Elle gère une masse salariale de 370M€ en 2021, soit plus de 6000 professionnels non médicaux.
La DRH gère le secteur de la petite enfance du GHU, c'est-à-dire 7 crèches et3 centres de loisirs.
La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du GH. Elle offre une prestation de qualité à l'enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie, socialisation, préventions, éveil, soutien à la parentalité) et dans un soucis de transparence (dossier de suivi, feuille de transmission). La crèche permet la continuité du service public à travers l'amplitude et l'adaptabilité du fonctionnement.
La crèche Pierre Pipet est située au sein du site Henri Mondor. Elle comprend 59 berceaux et est ouverte de 6h15 à 21h45. La structure est composée de trois sections : bébés, moyens et grands.
Vos missions
Au sein d'un groupe, l'auxiliaire de puériculture prend en charge chaque enfant de façon individualisée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur et affectif.
Elle doit :
- Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la meilleure réponse lors des soins (repas, sommeil, hygiène) en respectant son rythme, son individualité et son autonomie.
- Participer à l'éveil de l'enfant en lui proposant des jeux et activités adaptés à son âge.
- Communiquer, échanger, dialoguer pour assurer des relations harmonieuses avec les parents, les enfants et l'équipe.
- Adapter l'aménagement de l'espace en collaboration avec les éducatrices.
- Entretenir l'environnement de l'enfant (jeux, mobilier, biberonnerie).
- Assurer la sécurité globale des enfants.
- Collaborer avec l'équipe pour l'organisation du travail auprès des enfants en référence au projet de la crèche et contribue à son élaboration.
- Assurer les soins aux enfants malades en collaboration avec la puéricultrice et l'infirmière.
- Participer aux projets divers tout au long de l'année (sorties, fêtes, etc..).
Enfin, de façon ponctuelle l'auxiliaire peut remplacer l'agent logistique lors d'absences après avoir eu une formation en interne.
Profil recherché
DE auxiliaire de puériculture
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Horaires de travail
Amplitude horaire de 6h15 à 21h45 - Journée de travail de 7h30
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
VOTRE REMUNERATION
- Avantages Ségur : + 183€ net / mois de complément de traitement
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
- Prime d'engagement collectif (à partir de 180€ net annuels)
- Prime d'attractivité territoriale (sur conditions)
- Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D'EVOLUTION PROFESIONNELLE DU GHU
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables.
- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (espace Bulle, Agospap, médiathèque...).
- Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro).
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressource humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel...).
Description de l'hôpital
Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.
Référence de l'offre
2026-20166
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