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Chef de service (h/f)

Tilly
CDD
Ass Pour Education Et Readaptation
Chef de service
De 3 657,1 € à 3 929,45 € par mois
Publiée le 14 octobre
Description de l'offre

Notre métier consiste à accompagner chaque jour dans leur citoyenneté et leur inclusion des personnes en situation de handicap mental, en adaptant au mieux nos services et compétences.

L'Association recrute pour son secteur adulte un Chef de Service (H/F) en CDD (CCN 1966, classe 2 niveau II).
Implantée à Tilly (près de Vernon, Eure), l'APEER compte environ 180 salariés et accompagne 265 enfants et adultes dans leur quotidien de vie. Le secteur adulte, compte une cinquantaine de salariés et est ouvert 365 jours par an.

Sous la responsabilité du Directeur du Foyers, membre de l'équipe de cadres, vous assurez l'encadrement, l'organisation et le fonctionnement des équipes éducatives selon les missions suivantes :

- Organiser les plannings de travail dans le respect des dispositions législatives,
- Organiser et animer les réunions d'équipe hebdomadaire,
- Veiller au respect de la mise en œuvre des projets individualisés des adultes accueillis ainsi qu'aux règles de sécurité et de bientraitance.
- Développer les réseaux et les partenariats afin de favoriser les projets d'inclusion des personnes accueillies.

Vous assurez également des astreintes pour tous les établissements de l'Association suivant le planning prédéfini.

Titulaire d'un Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent) et du permis B, vous possédez les qualités suivantes : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, capacité à fédérer, intérêt et sensibilité pour le secteur du handicap. Aptitude à la fonction d'encadrement. Une expérience du fonctionnement en dispositif serait appréciée.

Type de contrat : CDD - 1 mois - Temps Plein.

Salaire brut : CCN66 - Coeff 770 (3 657,10 €) au coeff 839,30 (3 929,45 €) dont indemnité « Métiers Socio-Educatifs » de 238,00 € brute + 100 points de sujétions particulière de 393,00 € brute incluse.

Avantages :
Comité social économique (cinéma, piscine, etc.., chèques vacances, chèques Cadhoc) + mutuelle + 30 jours de congés payés + congés ancienneté à partir de la 5ème année échue.

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