Recruteur spécialisé

Professionnel de Recrutement Stratégique

L'objectif principal du poste est de s'assurer que les clients disposent d'un accès à des candidats compétents et qualifiés. Cela implique l'identification des besoins en personnel, la recherche de candidats, et le soutien de nos clients dans leurs processus de recrutement.

Responsabilités :

1. Identifier les besoins en personnel de nos clients et proposer des solutions appropriées ;
2. Rechercher et sélectionner des candidats possibles pour les postes vacants ;
3. Soutenir nos clients dans leurs processus de recrutement, y compris l'interview et la formation des candidats sélectionnés ;
4. Évaluer les qualifications et l'expérience des candidats pour déterminer leur adéquation au poste offert ;
5. Mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins des clients et atteindre les objectifs commerciaux.

Niveau de qualification requise : Diplôme universitaire ou équivalent ;

Compétences requises :

* Aptitude à travailler de manière indépendante et en équipe ;
* Bonne communication et capacité à travailler avec divers types de personnes ;
* Connaissance du marché du travail et des tendances actuelles ;
* Capacité à analyser des informations complexes et prendre des décisions éclairées ;
* Flexibilité et capacité à adapter son approche en fonction des besoins spécifiques de chaque client.

Avantages :

* Salaires attractifs et un régime salarial avantageux ;
* Un environnement de travail dynamique et professionnel ;
* Outils et ressources nécessaires pour réussir dans le poste ;
* Opportunités de croissance et de développement professionnel.