Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales:
Le chargé d’instruction budgétaire financière et comptable est intégré au sein de l’équipe du Bureau de la politique de la ville et de l’égalité des chances, placé sous la responsabilité du préfet délégué pour l’égalité des chances. Les missions confiées ont une portée départementale et impliquent des échanges avec les acteurs locaux œuvrant en matière d’égalité des chances, notamment dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Les missions confiées sont les suivantes:
- La gestion budgétaire et comptable des crédits de la politique de la ville (BOP 147).
- Un travail étroit avec les délégués du Préfet et les porteurs de projets, relevant des collectivités territoriales ou du monde associatif.
- L’élaboration des programmations des crédits, instruction et analyse des demandes de financement, gestion administrative et suivi financier des subventions accordées, vérification administrative des dossiers de subvention, édition des arrêtés ou conventions d’attribution de subventions dans l’outil GIS PRO, engagement et mandatement des dépenses puis justification, contrôle de l'utilisation des financements accordés, rétablissement des crédits pour les actions non réalisées.
- En appui de la cheffe du bureau, la supervision et la validation des dossiers de financement instruits par les autres agents du bureau et rôle d’expertise sur les dossiers complexes liés aux subventions du BOP 147.
Le chargé d’instruction participe à l’évaluation annuelle des actions réalisées dans le cadre des contrats de ville du département.
• Activités du service
- Suivi et coordination de la mise en œuvre des politiques publiques relevant du champ de compétence de la Préfète déléguée pour l’égalité des chances.
- Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats de ville.
- Mobilisation des services déconcentrés de l’État au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
- Mise en œuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville.
• Composition et effectifs du service
- 1 Chef de cabinet (A)
- 1 Chef de Bureau (A)
- 1 assistant du préfet délégué pour l’égalité des chances (B)
- 6 délégué(e)s du préfet
- 3 chargé(e)s d’instruction financière et comptable
- 2 apprentis
• Liaisons hiérarchiques
Le Préfet délégué pour l’égalité des chances
La Cheffe du Bureau de la politique de la ville et de l’égalité des chances
• Liaisons fonctionnelles
ANCT - les services interministériels, les collectivités locales - les bailleurs sociaux - les associations.
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