Chargé des relations sociales et juridiques f/h/x

1. Instances représentatives du personnel et organisations syndicales :
- Organisation, préparation et participation aux réunions des instances représentatives du personnel
- Préparation et participation aux négociations avec les partenaires sociaux
- Rédaction des accords, procès-verbaux de désaccord, décisions unilatérales, notes de service
- Suivi et mise en œuvre des accords en vigueur
- Mise à jour de la BDESE
- Organisation les élections professionnelles


2. Gestion des dossiers individuels :
- Prévient et résout les litiges individuels en respectant le droit ;
- Met en œuvre les procédures disciplinaires ;
- Gère les départs (licenciement, RC, retraite…) ;
- Assure un rôle de conseil ou d’assistance technique auprès des managers en matière de droit social.


3. Pilotage :
- Respecte et fait respecter la législation, la réglementation, la jurisprudence sociale ainsi que les règlesconventionnelles en vigueur, en assistant et conseillant les clients internes.
- Assure de la conformité des pratiques RH concernant la CNIL/RGPD (réaliser les revues des traitements,réaliser des audits/contrôles, partager les bonnes pratiques, établir des process…)
- Réaliser les reportings Groupe relatifs à son périmètre


4. Prévention des risques et QVTC :
- Réaliser un plan d’actions RPS
- Mettre à jour le document unique
- Proposer des actions en matière de QVTC