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Consultant en recrutement - cabinet en création h/f

Bordeaux
CDI
Karpos
Consultant en recrutement
De 36 000 € à 48 000 € par an
Publiée le 27 juillet
Description de l'offre

Rejoignez un authentique projet entrepreneurial !

Créé en mars 2019, KARPOS est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil RH basé à LYON et à BORDEAUX. Plus de 200 clients nous font confiance, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés : industrie, bâtiment, conseil, transport ou biotech. KARPOS les accompagne sur des postes de middle et top management liés aux fonctions supports, vente et ingénierie dans toute la France.

La croissance soutenue de KARPOS génère de nombreux projets de développement et la venue de nouveaux collaborateurs pour nous aider dans cette formidable aventure. Pour poursuivre son évolution, KARPOS RH recrute un(e) consultant(e) évolutif qui construira des relations humaines et commerciales dans plusieurs secteurs au choix : comptabilité, industrie, agroalimentaire, ingénierieauprès des directions générales, RH et financières de PME, ETI ou grands groupes.

Cela vous conduit principalement à exercer les missions suivantes :
- Suivi attentif de l'actualité économique, les entreprises en croissance ou en projet de recrutements,
- Organisation et mise en oeuvre d'un plan d'actions commerciales auprès d'entreprises ciblées,
- Obtention et réalisation hebdomadaire de rendez-vous physique (découverte, fidélisation), ou en visio auprès des décideurs concernés, DG, DAF, DRH
- Mise en avant du cabinet et de ses services pour obtenir des besoins en recrutement lors de vos échanges,
- Négociation, mise en place des contrats et lancement des recherches,
- Traitement des recrutements par vous-même et avec le concours de la chargée de recrutement présente au sein du cabinet : rédaction, diffusions, recherches et entretiens candidat(e)s,
- Développement de l'expertise de votre spécialisation : formations des candidats, rémunérations du marché, analyse des expériences,
- Contribution active au rayonnement du cabinet et à la fidélisation des clients via des invitations, le développement de la marque employeur sur internet et les réseaux sociaux,
- Présence à des événements sportifs (rugby, foot) ou évènementiels.
- Participation à la construction et l'amélioration des outils du cabinet comme la CRM.

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