Agent en petite enfance (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L’établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui a à cœur d’accompagner les enfants dans l’écoute et la bienveillance.

Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois d’Agent social territorial par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires fixes ;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Congés annuels et 12 RTT ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la directrice de structure, vos missions consisteront à :
• Accueillir l’enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents ;
• Assurer le bien-être physique (soins quotidiens en matière d’hygiène, repas, sommeil…) et psychologique des enfants en privilégiant le respect du rythme et de l’autonomie de chaque enfant ;
• Contribuer à l’animation des activités à caractère ludique et d’éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et moteurs de l’enfant ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement. Profils recherchés Vous êtes idéalement titulaire du CAP petite enfance, ou du Bac Pro, BEP Sanitaire et Social, d’un diplôme d’Etat, d’un titre professionnel ou d’un certificat dans le domaine de l’accompagnement aux familles (social, éducatif, médico-psychologique, animation).
Vous êtes dotée d’aptitudes relationnelles avérées ainsi que d’un sens aigu de l’accueil et du service public. Vous disposez de connaissances dans le secteur de la petite enfance.
Possibilité de recruter une personne ayant une expérience de 5 ans d’assistant maternel agréé ou justifiant de 3 ans dans un service d’accueil d’enfants de moins de 6 ans.
Votre disponibilité, votre créativité, votre dynamisme, votre sens de l’observation et de l’initiative sont essentiels pour ce poste. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de discrétion.

Vous souhaitez rejoindre une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d’évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !