Au sein du service RH, vous aurez pour missions principales :
- Administration du personnel : dossier embauche (contrat de travail, parcours intégration, affiliation mutuelle / prévoyance, visite médicale), préparation des éléments variables de paie, gestion des absences, mise à jour des registres ;
- Formation : suivi du budget, dossiers individuels, inscription ;
- Relations sociales : préparation des convocations et des présentations pour les réunions, organisation des élections professionnelles ;
- Développement RH : recrutement (annonces, pré sélection), suivi des entretiens annuels (EAP et CDC), synthèse reporting ;
- Communication RH : publications d'articles, newsletter, et autres communications RH à destination des salariés sur différents supports (intranet, mail, affichage, réseaux sociaux) ;
- Projets divers : refonte du suivi du temps de travail
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