Poste : Localisation : Nantes ou Angers ou La Roche sur Yon ou Laval ou Le Mans Fourchette de salaire : 23k€ - 35k€ Avantages : Véhicule de service, primes trimestrielles, formations internes Contrat : Temps plein, CDI Votre environnement Nos Chargé(e)s de Projets orchestrent le pilotage et la coordination de plusieurs chantiers de raccordement électrique en milieu rural et urbain. Vous avez envie de piloter plusieurs projets simultanément, d’être au cœur des décisions et de voir concrètement l’impact de votre travail sur le terrain ? Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences sur ce métier stratégique grâce à un parcours de formation interne. Profils juniors bienvenus ! Si vous avez une appétence pour le pilotage de projets techniques, que vous aimez organiser et structurer des chantiers, nous vous donnons les clés pour réussir. Vos responsabilités métier En tant que Chargé(e) de Projets en Raccordement Électrique, vous êtes responsable du pilotage opérationnel des projets de raccordement et veillerez au respect des engagements en termes de coût, qualité, délais. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, depuis la phase d’étude jusqu’à la réception des travaux. Vous serez en charge de la réalisation complète des types de projets suivants : Le raccordement d'ouvrages souterrains et aériens. Les extensions de réseaux pour alimenter un ou plusieurs nouveaux clients. Les déplacements d’ouvrages. Vous serez garant(e) : De la relation clients De la coordination entre les différentes parties prenantes et acteurs des projets De la gestion des budgets fixés De la gestion des délais prévus Vos principales tâches : Phase étude : Commande de prestation étude Contrôle et validation des livrables Paiement du ou des prestataires étude Phase coordination : Commande du matériel nécessaire à la réalisation du projet Commande de prestation travaux Identification des risques sur le terrain Phase travaux : Contrôle et validation de la réalisation des travaux Garant du respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Paiement du ou des prestataires travaux Phase réception : Clôture de l'affaire d'un point de vue administratif et comptable. Votre profil & personnalité Formation : Bac2 minimum en électricité, génie civil, bâtiment ou gestion de projets techniques. Expérience : Première expérience dans la gestion de projet, le suivi de chantiers ou un environnement technique. Permis B obligatoire : déplacements terrain fréquents sur une zone départementale. Compétences clés : Organisation, planification, coordination, suivi de chantier, gestion des parties prenantes. Vous êtes : Organisé(e) et vous savez prioriser vos tâches A l’aise pour communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit Vous aimez : Gérer plusieurs projets en même temps Travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs (clients, sous-traitants, bureaux d’études) Trouver des solutions et anticiper les risques pour assurer le bon déroulement des opérations Pas encore expert(e) ? Aucun problème ! Nous formons nos collaborateurs sur le métier et vous accompagnerons dans votre montée en compétences. De plus, vous passerez les habilitations électriques nécessaires pour mener à bien vos missions en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Modèle d’entreprise Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite. Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures. Entreprise : Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
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