Entreprise de conseil international de premier rang, impliqué dans des opérations stratégiques. Partenaires connu et reconnu de contexte de M&A, agrandissement, etc. Un cabinet de conseil en forte visibilité sur les opérations stratégiques et reconnu pour son intervention sur des sujets à forte technicité (audit social, due diligence) renforce aujourd'hui son pôle Conseil social/RH.
Dans ce cadre, je recrute un profil senior capable de reprendre une équipe existante et porter le développement de l'activité.
Développement & positionnement de l'offre
* Définir et structurer une offre Conseil RH/social cohérente
* Identifier des relais de croissance (SIRH, optimisation sociale, transformation RH...)
* Capitaliser sur les flux existants (notamment liés aux opérations M&A)
* Développer votre portefeuille et générer du chiffre d'affaires
2. Leadership & management
* Encadrer une équipe basée à Lyon
* Faire monter en compétence et structurer les rôles
* Recruter et consolider l'équipe à moyen terme
* Insuffler une vraie dynamique business et conseil
3. Pilotage des missions
* Intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée :
* due diligence sociale
* audit social
* structuration RH
* accompagnement dans des contextes de transformation ou de deals
* Superviser la qualité des missions et sécuriser leur rentabilité
* Être l'interlocuteur clé des clients sur les sujets sensibles * Expérience solide (10 ans minimum) en cabinet (conseil RH, Big4, droit social...)
* Capacité démontrée à développer du business
* Expérience en management et structuration d'équipe
* Appétence pour les environnements en construction / transformation
* Une exposition aux sujets de due diligence sociale ou opérations complexes est un vrai plus
* Anglais professionnel
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