Formateur opérationnel régional h/f

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents

Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

#LeJobQueJeVeux Découvrez le job que vous voulez !

Vous êtes à la fois opérationnel(le) et capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique en matière de formation professionnelle ? Vous souhaitez mettre vos acquis et expériences au sein d'une société dynamique qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ?

Nous recherchons notre futur(e) Formateur/Formatrice opérationnel(le) régional(e).

Révélez votre créativité/Révélez vos talents !

Vos missions principales sont les suivantes :

1) Animation et évaluation des formation : 60 % à 70% du temps
Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables.
Assurer l'accompagnement de la formation en situation de travail.
Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle .
Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior.
Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité.

2) Analyse et suivi des besoins en formation :
Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie d'Elior restauration.
S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale.
Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale.
Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l'expérience, CPF de transition professionnelle.
Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur).
Mettre en oeuvre et suivre les différentes campagnes de formation.
Suivre des indicateurs formations.
S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale.

3) Pilotage logistique:
Gérer le mise en place des sessions de formation.
Créer des sessions de formation, de l'envoi de la convocation à l'émargement.
Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique ), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations.
Suivre les tuteurs et maitres d'apprentissage.

Avantages:
Rémunération variable
RTT
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Possibilité de télétravail (1j/semaine)
Accès prestations comité d'entreprise