Directeur contrôle de gestion (h/f)

Directeur(trice) Contrôle de Gestion

Le Groupe GPE, c’est l’alliance de trois marques iconiques du prêt‑à‑porter enfant et de la puériculture : Sergent Major, Natalys et Du Pareil Au Même. Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et accessibles. Avec près de 400 boutiques en France et un rayonnement international, nous rassemblons près de 1500 collaborateurs animés par des valeurs fortes : Imagination, Complicité, Créativité et Qualité.


Mission

Dans un environnement exigeant et international, rattaché(e) au Directeur Administratif Groupe, le Directeur(trice) Contrôle de Gestion a pour mission de renforcer le contrôle financier afin d’en faire un outil de pilotage stratégique au service des dirigeants et des opérationnels. Sa mission s’articule autour de la formation des équipes à la compréhension des résultats, de la supervision des reportings dans le respect des règles de gestion du Groupe, et de l’accompagnement des directeurs dans leurs décisions liées à la performance financière.


Vos Principales Missions

1. Management d’une équipe de 6 contrôleurs (3 gestion, 3 stocks)
o Organiser le travail de l’équipe, fixer les objectifs, et accompagner la montée en compétences de chacun.
o Superviser les tâches de pilotage des tableaux de bord opérationnels et la détection des points d’optimisation budgétaire.
2. Élaboration et supervision des tableaux de bord de pilotage
o Développer et superviser les tableaux de bord de gestion (contrôle budgétaire et prévisionnel) et opérationnels (performance des métiers et KPI).
o Suivre périodiquement le paramétrage et l’évolution des données financières, KPI et prévisionnelles.
o Développer les états d’analyse sous Power BI.
3. Coordination des clôtures comptables
o Superviser et contrôler la production des comptes de résultats mensuels/KPI financiers dans le respect des délais impartis.
o Optimiser les process afin d’enrichir et améliorer la disponibilité et la qualité de l’information financière produite et réduire les délais de production.
o Suivre les règles de gestion et les grilles de refacturation, ainsi que leur application au sein des entités du Groupe.
4. Coordination des campagnes budgétaires et analyse prévisionnelle
o Piloter l’ensemble du processus budgétaire : définition du schéma directeur, coordination des budgets d’exploitation, d’investissement et de trésorerie.
o Analyser les données budgétaires et comptables : revues critiques, interprétation des écarts et élaboration d’analyses prévisionnelles.
o Proposer des actions correctives et modéliser les comptes de résultats prévisionnels pour assurer la fiabilité des prévisions et accompagner la prise de décision.
5. Accompagnement de la mise en place du nouvel ERP Comptable
o Participer aux ateliers avec la direction de projet et l’intégrateur, préparer les données.
o Superviser et contrôler les plannings et l’avancement du projet.
6. Participation au pilotage stratégique et opérationnel
o Élaborer et présenter à la direction des analyses prospectives, rapports d’activité et simulations d’aide à la décision.
o Appuyer la direction dans le suivi budgétaire : arbitrages, priorisation des investissements et analyse des leviers de performance.
o Proposer des plans d’action stratégiques pour optimiser la performance économique et les modes de management.
o Participer aux réunions des directeurs opérationnels et aux Business Reviews, en présentant les résultats, recommandations et en coordonnant les interventions de son équipe.


Profil

* Diplômé(e) d’un master en finance ou d’une école de commerce avec spécialisation en finance.
* Au moins 10 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Maîtrise parfaite des outils bureautiques et de reporting (Excel avancé, ERP, Power BI) ainsi que des principes de comptabilité budgétaire et analytique.
* Solide esprit d’analyse, goût prononcé pour les chiffres, rigueur, sens du détail et autonomie dans l’organisation du travail.
* Qualités relationnelles, sens de l’écoute, capacités managériales pour mobiliser les équipes et travailler en mode projet.
* Force de proposition, capacité à convaincre les interlocuteurs grâce à une vision claire et structurée des enjeux financiers.
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